Category: เศรษฐกิจ

ในสนามเลือกตั้ง 2569 คำถามสำคัญสำหรับประเทศไทยไม่ได้อยู่ที่ว่าพรรคการเมืองใดจะแจกมากกว่า หรือนโยบายใดจะโดนใจมาก กว่า แต่หัวใจสำคัญคือการพิจารณาว่าเงินภาษีของประเทศจะถูกนำไปใช้เพื่อ “พยุงวันนี้” หรือ “สร้างอนาคต” ได้จริงเพียงใด ท่ามกลางภาพการแข่งขันทางนโยบายที่ไม่ได้เป็นเพียงการช่วงชิงคะแนนนิยม แต่คือการต่อสู้กันของ “โมเดลเศรษฐกิจ” ที่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญระหว่างพรรคภูมิใจไทย พรรคเพื่อไทย และพรรคประชาชน

โดย ศ.ดร.อรรถกฤต ปัจฉิมนันท์ ผู้อำนวยการสถาบันสัญญาธรรมศักดิ์เพื่อประชาธิปไตย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ได้ถอดรหัสผ่านกรอบเศรษฐศาสตร์การเมืองเพื่อประเมินโอกาสที่นโยบายเหล่านี้จะ “ทำได้จริง” และความยั่งยืนในระยะยาว

ภูมิใจไทย: ชูยุทธศาสตร์ “Thailand Plus”

หากพิจารณาโมเดลของพรรคภูมิใจไทยผ่านนโยบาย “พูดแล้วทำพลัส” หรือ “Thailand Plus” จะเห็นถึงความพยายามนำเสนอชุดนโยบายแบบครบวงจรที่ครอบคลุมทั้งเศรษฐกิจปากท้องและสวัสดิการสังคม ในเชิงเศรษฐศาสตร์แรงงาน มาตรการอย่าง “คนละครึ่งพลัส” และ “บัตรสวัสดิการแห่งรัฐพลัส” ถือเป็นนโยบายด้านอุปสงค์ที่ให้ผลเร็วเพราะเงินถูกส่งตรงไปยังผู้ที่มีแนวโน้มใช้จ่ายสูง ช่วยให้กิจกรรมเศรษฐกิจระดับชุมชนฟื้นตัวได้ในระยะสั้น อีกทั้งการกำหนดค่าไฟฟ้าในอัตราตํ่ายังช่วยลดต้นทุนการดำรงชีพของกลุ่มแรงงานหลัก

จุดแข็งของภูมิใจไทยคือความพร้อมในการบริหารทันที เนื่องจากส่วนใหญ่เป็นการต่อยอดจากระบบเดิมที่มีฐานข้อมูลและระบบดิจิทัลรองรับอยู่แล้ว อย่างไรก็ตาม ความเสี่ยงสำคัญคือภาระการคลังในระยะยาว หากการอุดหนุนเหล่านี้ไม่เชื่อมโยงกับการพัฒนาทักษะหรือเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต อาจกลายเป็นภาระงบประมาณถาวรและลดพื้นที่ทางการคลังสำหรับการลงทุนในอนาคต

เพื่อไทย: การคลังเชิงรุก “ล้างหนี้-มีกิน” กู้กำลังซื้อ

ด้านพรรคเพื่อไทยยังคงยึดแนวทางการใช้นโยบายการคลังเชิงรุก (Expansionary Fiscal Policy) เพื่อแก้ปัญหาความเปราะบางของครัวเรือนและเกษตรกรเป็นลำดับแรก โดยเน้นมาตรการพักหนี้ ล้างหนี้ และอุดหนุนรายได้เพื่อฟื้นกำลังซื้ออย่างรวดเร็ว

ในมุมมองวิชาการ มาตรการเหล่านี้ช่วยลดสภาพคล่องและรักษาการจ้างงานได้ทันที แต่ความท้าทายที่น่ากังวลคือปัญหา “แรงจูงใจเชิงลบ” (Moral Hazard) ซึ่งหากการล้างหนี้ไม่สามารถเชื่อมโยงกับการสร้างรายได้อย่างยั่งยืน ก็จะกลายเป็นภาระทางการคลังที่หนักอึ้ง โอกาสความสำเร็จของเพื่อไทยจึงอยู่ในระดับสูงในระยะสั้นจากประสบการณ์ บริหารจัดการเดิม แต่ความยั่งยืนในระยะกลางถึงยาวจำเป็นต้องมีแหล่งรายได้รัฐรองรับอย่างชัดเจนเพื่อไม่ให้กระทบต่อเสถียรภาพการคลัง

พรรคประชาชนปฏิรูปเชิงโครงสร้าง

ขณะที่พรรคประชาชนฉีกแนวทางไปสู่นโยบาย “การปฏิรูปเชิงโครงสร้าง” (Structural Reform) ที่เน้นความยั่งยืนมากกว่าการอัดฉีดระยะสั้น โดยมุ่งแก้ปัญหาที่ต้นตออย่างความเหลื่อมลํ้าและการผูกขาดผ่านการปฏิรูประบบภาษีก้าวหน้า การจัดเก็บภาษีจากทุนขนาดใหญ่และทรัพย์สิน เพื่อนำมาสร้างสวัสดิการถ้วนหน้า ในมิติตลาดแรงงาน พรรคประชาชนเน้นการยกระดับค่าจ้างขั้นตํ่าตามสภาพเศรษฐกิจจริงและการคุ้มครองแรงงานทุกระบบเพื่อให้กลไกตลาดทำงานอย่างเป็นธรรม แม้แนวทางนี้จะมีความสอดคล้องเชิงโครงสร้างและยั่งยืนที่สุดในระยะยาวตามกรอบเศรษฐศาสตร์การเมือง แต่ข้อจำกัดใหญ่คือผลลัพธ์อาจไม่ปรากฏชัดในระยะสั้น และต้องเผชิญกับแรงต้านมหาศาลจากระบบราชการและกลุ่มผลประโยชน์เดิม

เมื่อพิจารณาทั้ง 3 พรรคผ่านกรอบเศรษฐศาสตร์แรงงานและวินัยการคลัง จะเห็นความแตกต่างในเชิงกลยุทธ์อย่างชัดเจน ด้านการแก้หนี้และผลิตภาพแรงงาน: พรรคเพื่อไทยมีจุดแข็งที่สุดในการจัดการหนี้สินระยะสั้น แต่พรรคภูมิใจไทยมีความได้เปรียบในการออกแบบนโยบายที่เชื่อมโยงกับการจ้างงานและสวัสดิการพื้นฐาน ส่วนพรรคประชาชนเน้นการสร้างรายได้ที่ยั่งยืนผ่านค่าจ้างที่เป็นธรรม

ด้านความยั่งยืนทางการคลัง: พรรคประชาชนนำเสนอโมเดลที่ยั่งยืนที่สุดผ่านการปฏิรูปภาษี ขณะที่พรรคภูมิใจไทยพยายามรักษาวินัยการคลังด้วยการใช้กลไกเงินทุนนอกงบประมาณ (เช่น Thailand Future Fund) ส่วนพรรคเพื่อไทยยังมีความเสี่ยงในเรื่องการเพิ่มหนี้สาธารณะจากการอุดหนุนวงกว้าง

ความสำเร็จในการนำไปปฏิบัติ (Implementation): พรรคภูมิใจไทยมีภาษีดีที่สุดในแง่ของความพร้อมบริหารทันทีตามโครงสร้างรัฐปัจจุบัน พรรคเพื่อไทยมีประสบการณ์ในการผลักดันนโยบายประชานิยมให้เป็นรูปธรรม ส่วนพรรคประชาชนอาจเผชิญแรงต้านเชิงระบบที่ทำให้การผลักดันนโยบายเป็นไปได้ช้ากว่า

หากมองในระยะสั้น (Short-term) พรรคเพื่อไทยและภูมิใจไทยจะสามารถตอบโจทย์ความเดือดร้อนของประชาชนได้ทันทีและมีโอกาสทำได้จริงสูงกว่า แต่หากมองในระยะยาว (Long-term) นโยบายของพรรคประชาชนจะมีความยั่งยืนและสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันให้ประเทศได้มากกว่า

SMEs ชงเร่งนโยบาย“ตรงจุด–เห็นผลจริง”

ขณะที่นายแสงชัย ธีรกุลวาณิช ประธานยุทธศาสตร์ สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย เปิดเผยกับ “ฐานเศรษฐกิจ” ว่า ปัญหาที่เอสเอ็มอีเผชิญไม่ใช่เพียงภาวะเศรษฐกิจชะลอ แต่รวมถึงการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมจากทุนเทา เศรษฐกิจนอกระบบ นิติบุคคลนอมินี รวมถึงต้นทุนพลังงาน วัตถุดิบ และโลจิสติกส์ที่สูง ขณะที่ทักษะแรงงานและการเข้าถึงเทคโนโลยี AI นวัตกรรม ยังไม่ตอบโจทย์การเปลี่ยนผ่านธุรกิจได้

ทั้งนี้ SMEs ไทยคาดหวังนโยบายเศรษฐกิจหลัก 4 ด้าน ได้แก่ 1. เศรษฐกิจผลิตภาพภาครัฐ รัฐต้องเร่งปฏิรูประบบราชการ ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล AI ระบบลีน และบล็อกเชน เพื่อลดต้นทุนธุรกรรม เพิ่มความโปร่งใส ปราบทุนเทา และดึงผู้ประกอบการนอกระบบเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจอย่างจริงจัง 2. เศรษฐกิจมูลค่าเพิ่ม เดินหน้าปรับโครงสร้างการผลิต โดยเฉพาะภาคเกษตรจากสินค้ามูลค่าตํ่าสู่มูลค่าสูง ใช้ PPP และเร่งลงทุนเขตเศรษฐกิจพิเศษ กระจายรายได้สู่ภูมิภาค พร้อมสร้างความเชื่อมั่น “ไทยแลนด์แบรนด์” ในตลาดโลก

 3. เศรษฐกิจแต้มต่อ แก้ปัญหาหนี้ครัวเรือนและหนี้นอกระบบ เพิ่มการเข้าถึงแหล่งทุนดอกเบี้ยเป็นธรรม ลดความเหลื่อมลํ้า และลงทุนใน “ปัญญา” ผ่านระบบการศึกษาที่สร้างโอกาสอย่างทั่วถึง และ 4. เศรษฐกิจผลิตภาพกำลังคนทักษะสูง ยกระดับแรงงาน เกษตรกร และ SMEs สู่ธุรกิจฐานเทคโนโลยีและนวัตกรรม ใช้ AI ดิจิทัล ESG และหลักเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อสร้างความยั่งยืนในระยะยาว

 “หากรัฐบาลต้องการให้ SMEs เป็นฐานกำลังหลักของเศรษฐกิจไทย นโยบายต้องไม่หยุดอยู่ที่แผนหรือคำประกาศ แต่ต้องแปลงเป็นมาตรการที่ลดต้นทุน เพิ่มผลิตภาพ และสร้างความสามารถแข่งขันได้จริง ทั้งในประเทศและเวทีโลก”

ค้าปลีก หนุนนโยบายเพิ่มรายได้ประชาชน

ดร.ฉัตรชัย ตวงรัตนพันธ์ เลขาธิการสมาพันธ์ผู้ค้าปลีกแห่งเอเชียแปซิฟิก (FARPA) กล่าวว่า นโยบายของพรรคการเมืองต่างๆ ที่นำเสนอในการเลือกตั้ง 2569 นั้น มีความน่าสนใจแตกต่างกันไป ในความเห็นส่วนตัวให้ความสำคัญกับนโยบายที่มุ่งสร้างรายได้ให้กับประชาชนเป็นหลัก เช่นนโยบายด้านการเกษตร

“อุตสาหกรรมการเกษตรไทยสามารถสร้างจีดีพีได้ 8-10% มีแรงงานในอุตสาหกรรมราว 30 ล้านคน นโยบายที่ออกมาต้อง Quick Win ทำให้ประชาชนมีรายได้ เกิดการจ้างงาน เมื่อมีรายได้ก็มีการจับจ่ายมากขึ้น”

ขณะที่นโยบายด้านแรงงาน การกำหนดค่าจ้างขั้นตํ่าอาจจะไม่ช่วยมากนัก แต่ควรให้ความสำคัญกับ Skill- Based ทักษะความสามารถที่แท้จริง ตามมาตรฐานวิชาชีพหรือมาตรฐานฝีมือแรงงานเป็นตัวกำหนดรายได้ ซึ่งในแต่ละวิชาชีพมีมาตรฐานกำหนดตามระดับขั้นอยู่แล้ว ซึ่งการให้ค่าจ้างแรงงานตามลำดับมาตรฐานวิชาชีพ จะช่วยให้แรงงานเองมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองยิ่งขึ้น

อีกนโยบายที่รัฐบาลต้องเร่งดำเนินการคือ ด้านการลงทุน ซึ่งปัจจุบันจะเห็นได้ว่า ภาคเอกชนมีการลงทุนตํ่า ดังนั้นควรจะมีนโยบายในการกระตุ้นให้เกิดการลงทุนมากขึ้น ซึ่งการลงทุนจะช่วยให้เกิดการจ้างงาน เมื่อเกิดการจ้างงาน แรงงานก็จะมีรายได้ มาจับจ่ายดำรงชีพ ดังนั้นต้องมีการให้อินเทนซีฟแก่บริษัทที่มาลงทุน ไม่ใช่แค่การขอใบสมัครเพื่อส่งเสริมการลงทุน แต่เกิดการลงทุนจริง เหมือนเช่นที่ผ่านมา

“สิ่งที่ต้องเร่งลงทุนมีหลายธุรกิจที่น่าสนใจ เช่น ธุรกิจเอ็นเตอร์เทนเม้นท์ เช่น การสร้างดิสนีย์แลนด์ ซึ่งพบว่ามีคนให้ความสนใจเยอะมาก เพราะเมื่อลงทุนวันนี้จะยังไม่เห็นผลทันที แต่จะเห็นผลในอีก 2-3 ปีข้างหน้า ซึ่งแน่นอนว่าจะเกิดการจ้างงานจำนวนมาก และสร้างเม็ดเงินจากการท่องเที่ยวได้อีกด้วย”

16/01/2569 | 69 |

กระทรวงพาณิชย์จีน เปิดเผยว่า โครงการแลกเปลี่ยนสินค้าอุปโภคบริโภค (Consumer Goods Trade-In Program) หรือเก่าแลกใหม่ ที่ได้รับการสนับสนุนจากนโยบายภาครัฐสามารถสร้างยอดขายรวมมูลค่ากว่า 3.92 ล้านล้านหยวน ในช่วงปี 2567-2568 และมีการใช้สิทธิของผู้บริโภครวมกว่า 494 ล้านครั้ง สะท้อนบทบาทสำคัญของมาตรการดังกล่าวในการกระตุ้นอุปสงค์ภายในประเทศและสนับสนุนการฟื้นตัวของเศรษฐกิจจีน ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจโลกที่ยังมีความไม่แน่นอน
โครงการแลกเปลี่ยนสินค้าอุปโภคบริโภคเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายภาครัฐจีนที่มุ่งกระตุ้นการบริโภคภายในประเทศ ควบคู่กับการยกระดับโครงสร้างอุตสาหกรรมและการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว โดยเฉพาะใน ภาคยานยนต์และเครื่องใช้ไฟฟ้า ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมเป้าหมายภายใต้นโยบายการพัฒนาคุณภาพการเติบโตทางเศรษฐกิจของจีน  ภายใต้โครงการดังกล่าว มีการซื้อรถยนต์ใหม่กว่า 18.3 ล้านคัน โดยเป็นรถยนต์พลังงานใหม่เกือบร้อยละ 60 ของจำนวนรถยนต์ใหม่ทั้งหมดที่ซื้อผ่านโครงการนี้ ขณะเดียวกัน มีการแลกเปลี่ยนเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านกว่า 192 ล้านครั้ง โดยส่วนใหญ่เป็นสินค้าที่มีประสิทธิภาพสูงและประหยัดพลังงาน สะท้อนถึงทิศทางการเปลี่ยนผ่านของอุตสาหกรรมยานยนต์ไปสู่ยานยนต์พลังงานสะอาด และแนวโน้มการบริโภคของผู้บริโภคที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพสินค้า การประหยัดพลังงาน และมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม
นอกจากนี้ จีนยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาระบบรีไซเคิลและเศรษฐกิจหมุนเวียน โดยมีการรีไซเคิลรถยนต์ที่ปลดระวางแล้วกว่า 17.67 ล้านคัน และมีการจัดการเครื่องใช้ไฟฟ้าและโทรศัพท์มือสองภายใต้มาตรฐานที่กำหนด ซึ่งส่งผลให้อุตสาหกรรมรีไซเคิลจีนเติบโตอย่างต่อเนื่อง และช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากขยะอิเล็กทรอนิกส์ ทั้งนี้ ทางการจีนประกาศต่ออายุมาตรการอุดหนุนโครงการแลกเปลี่ยนสินค้าอุปโภคบริโภคในปี 2569 พร้อมจัดสรรงบประมาณจากพันธบัตรรัฐบาลพิเศษในระยะยาวล่วงหน้าจำนวน 62.5 พันล้านหยวน เพื่อสนับสนุนการดำเนินโครงการอย่างต่อเนื่อง โดยการขยายอุปสงค์ภายในประเทศถูกกำหนดให้เป็นหนึ่งในนโยบายเศรษฐกิจที่สำคัญของจีนในปีนี้ 
ผลกระทบด้านเศรษฐกิจต่อประเทศไทย และแนวทางการปรับตัวของภาครัฐ ภาคเอกชน และผู้ประกอบการไทย
มาตรการแลกเปลี่ยนสินค้าอุปโภคบริโภคของจีน สะท้อนทิศทางนโยบายที่มุ่งกระตุ้นการบริโภคภายในประเทศ ควบคู่กับการยกระดับโครงสร้างอุตสาหกรรมและการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว ซึ่งเปิดโอกาสทางการค้าสำหรับประเทศไทยโดยอาจก่อให้เกิดความต้องการวัตถุดิบ ชิ้นส่วน และสินค้าในห่วงโซ่อุปทานระหว่างไทยและจีน โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับพลังงานสะอาด ยานยนต์พลังงานใหม่ และเครื่องใช้ไฟฟ้าประหยัดพลังงาน 
ทั้งนี้ ผู้ประกอบการไทยอาจเผชิญแรงกดดันจากการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นจากสินค้าแบรนด์จีนซึ่งได้รับการสนับสนุนจากภาครัฐจีนอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น จึงจำเป็นต้องเร่งพัฒนาสินค้าให้สอดคล้องกับแนวโน้มด้านพลังงานสะอาด ประสิทธิภาพการใช้งาน และมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมของตลาดจีน ควบคู่กับการยกระดับคุณภาพและนวัตกรรม เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันและใช้ประโยชน์จากตลาดจีนที่ยังมีศักยภาพเติบโตในระยะต่อไปได้อย่างยั่งยืน 

………………………………………………….

จัดทำโดย สำนักงานส่งเสริมการค้าในต่างประเทศ ณ เมืองกวางโจว
15 มกราคม 2569
แหล่งข้อมูล
https://english.news.cn/20260106/c7bc9310e66e459083c99b45920923d7/c.html

ก่อนหน้านั้น พล.ต.ท.สุรพล เปรมบุตร ผู้บัญชาการตำรวจสืบสวนสอบสวนอาชญากรรมทางเทคโนโลยี (สอท.) แถลงผลการจับกุมเครือข่ายเว็บพนัน ”นครินทร์ 789“ ที่มีหลักฐานเชื่อมโยง ว่า นายรัชต์พงศ์ หรือ ปอนด์ สร้อยสุวรรณ อดีต สส. พรรคประชาชน และปัจจุบันเป็นผู้สมัคร สส.ตาก พรรคประชาชน เป็นเจ้าของ 2 เว็บไซด์ คือ 789.org และ นครินทร์ 789.com
ผู้ต้องหาเป็นหนึ่งใน 10 รายชื่อที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมเคยพูดก่อนหน้านี้หรือไม่ พันตำรวจเอกคำภีร์ ระบุว่า ไม่เกี่ยวกัน เพราะเป็นเรื่องที่ สอท.ตรวจสอบและดำเนินการมาก่อนหน้านี้อยู่แล้ว

พร้อมชี้แจง ว่า ทางรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ไม่ได้มอบ 10 รายชื่ออะไรมา มีเพียงมอบนโยบายเท่านั้น และกำชับให้ตรวจสอบไม่ให้เกิดการกระทำผิด และยืนยันว่า เรื่องนี้ไม่มีข้อสั่งการเกี่ยวกับนักการเมืองเลย เจ้าหน้าที่ตำรวจทำตามหลักฐาน เริ่มต้นมีจากการร้องเรียน วันนั้นไม่มีข้อมูลนักการเมืองเลย ทำตามเนื้อผ้า และค่อย ๆ ขยายผลกว่าจะมาเจอปลายทาง แต่อาจจะเป็นห้วงเวลาที่ประจวบเหมาะพอดี ยืนยันว่าไม่มีการกลั่นแกล้ง หรือเจาะจงไปยังพรรคใดพรรคหนึ่ง โดยเฉพาะ หากปล่อยให้เลยเวลาช่วงนี้ไป ก็จะไม่ใช่ เพราะเราไปขอหมายจับแล้ว

“ธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ” ประธานคณะก้าวหน้าและผู้ช่วยหาเสียงพรรคประชาชน พร้อมด้วย “ศิริกัญญา ตันสกุล” แคนดิเดตนายกรัฐมนตรี ลำดับที่ 2 ว่าที่รองนายกรัฐมนตรีด้านการปฏิรูปรัฐ และ “วีระยุทธ กาญจน์ชูฉัตร” แคนดิเดตนายกรัฐมนตรี ลำดับที่ 3 ว่าที่รองนายกรัฐมนตรีด้านเศรษฐกิจ พร้อมทีมเศรษฐกิจของพรรค ร่วมกางแผนผ่าตัดโครงสร้างประเทศด้วยความมั่นใจเกิน 100% ว่าหากได้รับฉันทานุมัติให้จัดตั้งรัฐบาล พวกเขาพร้อมบริหารประเทศทันทีโดยไม่ขายฝัน ภายใต้แผนงานที่ผ่านการจำลองสถานการณ์ (Simulation) มาอย่างละเอียด เพื่อก้าวข้ามข้อจำกัดทางงบประมาณและพลิกฟื้นเศรษฐกิจไทยด้วยนโยบายที่ทำได้จริงตั้งแต่วันแรก

นายธนาธร กล่าวให้ความมั่นใจว่า หากพรรคประชาชนได้จัดตั้งรัฐบาล จะมีความพร้อมในการบริหารประเทศได้ทันที เนื่องจากพรรคไม่ได้เพิ่งเริ่มคิดหรือเตรียมนโยบายในช่วงใกล้การเลือกตั้ง แต่เริ่มกระบวนการเตรียมความพร้อมทันทีหลังการเลือกตั้งปี 2566 เมื่อทราบว่าต้องทำหน้าที่ฝ่ายค้าน และมองไปข้างหน้าว่าการเลือกตั้งครั้งถัดไป พรรคมีโอกาสได้รับความไว้วางใจจากประชาชน จึงต้องใช้เวลาทั้งหมดในการเตรียมตัวอย่างจริงจัง

“พรรคเตรียมครบทั้ง What, How และ Who คือรู้ว่าจะทำอะไร ทำอย่างไร และใครเป็นผู้รับผิดชอบ มีการสร้างทีมงานและระบบการทำงานควบคู่กันไปโดยเห็นว่าการบริหารประเทศไม่สามารถอาศัยเพียงแนวคิดเชิงนโยบาย แต่ต้องมีโครงสร้างการทำงานและทีมงานที่พร้อมปฏิบัติจริง”

นายธนาธรกล่าวว่า นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขกฎหมายได้มีการยกร่างเตรียมไว้แล้วมากกว่าครึ่งหนึ่ง พร้อมทั้งมีแผนงานหรือโรดแมปในระดับปฏิบัติการอย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่น เรื่องการปฏิรูปพลังงาน ด้วยการลงทุนระบบ Smart Grid และ Smart Meter ทั่วประเทศมูลค่า 400,000-500,000 ล้านบาทภายใน 10 ปี เพื่อรื้อโครงสร้างจากระบบผูกขาดรับซื้อรายเดียว โดยการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ไปสู่ตลาดไฟฟ้าเสรี ที่ผู้ผลิตต้องแข่งขันกันขายไฟ จะทำให้ประชาชนเลือกซื้อแพ็กเกจไฟฟ้าได้ตามพฤติกรรม หรือขายไฟจากแบตเตอรี่รถ EV คืนเข้าระบบได้ ตั้งเป้าว่ากลไกการแข่งขันนี้จะช่วยลดค่าไฟได้ 50 สตางค์ต่อหน่วยอย่างยั่งยืน โดยรัฐไม่ต้องนำงบประมาณไปอุดหนุน โดยทีมงานได้เดินสายหารือกับหน่วยงานราชการและเอกชนรายใหญ่ เช่น บี.กริม, บ้านปู เพาเวอร์, เอ็กโก, กัลฟ์, ปตท. ที่มีความพร้อมปรับตัว แผนงานเป็นการเปลี่ยนโครงสร้างประเทศ เพื่อปูทางไปสู่เป้าหมายสูงสุดคือการเป็น ASEAN Grid เป็นศูนย์กลางส่งผ่านพลังงานจากลาว เมียนมาไปสู่สิงคโปร์, มาเลเซีย

“พรรคดำเนินงานด้วยเงินบริจาคจากประชาชนและเงินอุดหนุนกองทุนพัฒนาการเมืองปีละกว่า 90 ล้านบาท ทำให้พรรคไม่มีหนี้บุญคุณที่ต้องไปถอนทุนคืนด้วยการทุจริตหรือเอื้อประโยชน์กลุ่มทุน การไม่มีเงินทอนที่ทำให้กล้าเข้าไปรื้อโครงสร้างพลังงานและสัมปทานต่าง ๆ ได้อย่างตรงไปตรงมา ในช่วงโค้งสุดท้ายของการหาเสียงเลือกตั้งนายพิธา ลิ้มเจริญรัตน์ จะกลับมาช่วยหาเสียง โดยตอนนี้กำลังเดินสายรณรงค์หาเสียงอย่างเข้มข้นในต่างประเทศเพื่อส่งสัญญาณกลับมายังประเทศไทย โดยเริ่มจากสหรัฐอเมริกา, ลอสแอนเจลิส, ชิคาโก ข้ามไปยังยุโรป, ลอนดอน และจะไปสิ้นสุดที่เบอร์ลิน ประเทศเยอรมนี ก่อนจะบินกลับมาประเทศไทย”

นายธนาธรกล่าวทิ้งท้ายว่า หน้าที่ของเขาคือการส่งมอบรัฐบาลที่ดีที่สุดให้กับประชาชน และเชื่อว่าหากพรรคประชาชนได้เป็นรัฐบาล หน้าตาของรัฐบาลจะสะท้อนผลการเลือกตั้งอย่างสอดคล้องกับเจตจำนงของประชาชน

“วีระยุทธ” ชู 4 กลไกปลดล็อก SME

นายวีระยุทธ กล่าวว่า ได้วางยุทธศาสตร์แก้ปัญหาปากท้องผ่าน “4 Pain Points” ของธุรกิจ SME แบบครบวงจร ได้แก่ 1. บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม (บสย.) เพิ่มสัดส่วนการค้ำประกันสินเชื่อสำหรับ SME รายเล็ก หรือกลุ่ม S เป็น 30% จากเดิมที่รัฐมักค้ำประกันให้กลุ่มธุรกิจขนาดกลางมากกว่า มาตรการดังกล่าวสามารถดำเนินการได้ทันทีผ่านมติคณะรัฐมนตรี และเป็นหนึ่งในนโยบายเร่งด่วนที่สามารถทำได้ภายใน 100 วันแรกของการบริหารประเทศ 2. สภาพคล่องสะดุด ใช้มาตรการ “หวยใบเสร็จ” ให้คนซื้อของร้านรายย่อยครบ 500 บาท ได้ลุ้นรางวัลใหญ่ เพื่อกระตุ้นยอดขาย 3. เครดิตเทอมยาว แก้ปัญหา SME ต้องรอเงิน 45-60 วันด้วยระบบ E-Factoring ให้ SME สามารถนำใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Invoice) ไปแปลงเป็นเงินสดได้ทันที เพื่อเสริมสภาพคล่องและลดภาระการรอคอย 4. ขาดตลาด รัฐสนับสนุนการตั้งโกดังสินค้า (Warehouse) ในต่างประเทศให้สินค้าไทยพร้อมส่งเหมือนสินค้าจีน

นอกจากนี้ ยังมีมาตรการดึง SME เข้าระบบด้วยมาตรการภาษีใหม่ โดยขยายเพดานจดภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) จาก 1.8 ล้าน เป็น 3.6 ล้านบาท เพื่อให้รายเล็กกล้าโต และเสนอระบบ VAT เหมาจ่าย 2.1% โดยไม่ต้องเก็บใบกำกับภาษีซื้อ เพื่อลดภาระเอกสาร นอกจากนี้ยังเตรียมสร้าง Medical Industry ที่ไทยจะไม่ใช่แค่คนใช้เครื่องมือแพทย์นำเข้า แต่จะผลิตอุปกรณ์เอง เพื่อลดการขาดดุลและสร้างห่วงโซ่อุปทานในประเทศ ควบคู่ไปกับอุตสาหกรรมจาก Smart Meter 30 ล้านตัว ที่จะสร้างงานให้โรงงานพลาสติก ทองแดง และชิปในไทยมหาศาล

“ศิริกัญญา” มั่นใจมีงบทำตามนโยบาย

น.ส.ศิริกัญญา เปิดเผยว่า ใช้ระบบ Policy Simulation หรือจำลองงบประมาณล่วงหน้าเพื่อป้องกันไม่ให้เกิด “Digital Wallet Moment” หรือภาวะถังแตกจากนโยบายขายฝัน ซึ่งเป็นคำที่ใช้เรียกกันในพรรค อยากทำโครงการใหญ่แต่พอถึงหน้างานจริงเงินไม่มี จึงได้ทำการนำนโยบายพรรคกว่า 70-80 เรื่อง เช่น สวัสดิการเด็กเล็ก, น้ำประปา, การศึกษา มาใส่ในกระดานจำลองงบประมาณ (Policy Simulation) ไปจนถึงปี 2573 เพื่อให้มั่นใจว่าทำได้จริงและมีเงินจ่าย พร้อมยอมรับว่าจำเป็นต้องขาดดุลการคลังที่ระดับ 3.9% ในช่วงแรกเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ ก่อนจะค่อย ๆ ลดลงเหลือ 3% ในปีท้าย ๆ

พบว่าในปีงบประมาณ 2570 รัฐบาลใหม่จะมีพื้นที่ทางการคลัง (Budget Space) ให้ใช้ทำนโยบายใหม่ได้จริงเพียงประมาณ 680,000 ล้านบาท จึงจะนำระบบ Zero-Based Budgeting หรืองบประมาณฐานศูนย์มาใช้ เพื่อรื้องบโครงการเก่าที่ไม่จำเป็นทิ้ง ไม่ให้ตั้งงบเพิ่มตามฐานเดิม อย่างไรก็ตาม งบประมาณปี 2570 รื้อทั้งหมดไม่ทัน จึงวางแผนรื้อเท่าที่จำเป็น แล้วค่อยทำเต็มรูปแบบในปีถัดไป

สำหรับคำถามว่าเอาเงินมาจากไหน จะไม่รีดภาษีใหม่หรือขึ้นภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ในยามเศรษฐกิจฝืดเคือง แต่จะหาเงินจาก 2 แหล่งหลัก คือ 1. เข้าไปจัดการงบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐมูลค่า 1.4 ล้านล้านบาท ที่เชื่อว่ามีส่วนต่างราคา (เงินทอน) อยู่ราว 20-30% หากแก้ระเบียบให้โปร่งใส จะดึงเงินกลับมาได้ถึง 300,000 ล้านบาท 2. ใช้เงินนอกงบประมาณ เช่น ให้เอกชนร่วมลงทุนในโครงการขนาดใหญ่ ส่วนคำถามสำคัญที่ว่าใครจะมาดำรงตำแหน่ง รมว. คลัง น.ส.ศิริกัญญา ระบุว่า ขอเก็บไว้เป็นตัว Secret (ความลับ) และเตรียมไว้เป็นบิ๊กเซอร์ไพรส์จะเปิดตัวในภายหลัง

เปิดสูตรลับแบรนด์ไทยแถวหน้า โตสวนเศรษฐกิจในยุค ‘Quality Shopping’ สร้างตัวตนและครองใจนักช้อปยุคใหม่บนอีคอมเมิร์ซ ด้วยคุณภาพ-ความเชื่อมั่น

อเด็คโก้ ซึ่งเป็นผู้ให้บริการระดับโลกด้านการสรรหาและให้คำปรึกษาด้านงานบุคคล ครอบคลุมทุกธุรกิจและสายอาชีพ ได้เผยภาพรวมตลาดแรงงานไทยในช่วงปี 2568–2569 โดยอธิบายว่า ตลาดแรงงานในปัจจุบันกำลังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ ซึ่งสาเหตุหลักมาจากเศรษฐกิจที่เติบโตได้ไม่มากนัก ความคาดหวังของแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลที่รวดเร็ว และความต้องการทักษะที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นจากผู้หางานและองค์กร

ในรายงานล่าสุดจาก อเด็คโก้ประเทศไทย ได้เผยแพร่ คู่มืออัตราเงินเดือนพนักงานเอกชนประจำปี 2569 หรือ Adecco Thailand Salary Guide 2026 รวมทั้งผลสำรวจ Career & Work Trends 2025 ซึ่งสำรวจความคิดเห็นจากคนทำงานไทยกว่า 1,500 คนทั่วประเทศ เรื่องแผนการเปลี่ยนงาน ค่าตอบแทน และเทรนด์การทำงานที่น่าสนใจในปัจจุบัน มีการเน้นถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกับคนต่างวัยและการปรับตัวกับรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น งานฟรีแลนซ์หรืองานตามโครงการ ซึ่งเป็นเรื่องที่กำลังได้รับความนิยมมากขึ้นในยุคปัจจุบัน

ในปี 2568 อัตราการเติบโตของเศรษฐกิจไทยคาดว่าจะอยู่ที่ 2.2% และจะลดลงเหลือ 1.6% ในปี 2569 ทำให้องค์กรต่างๆ ต้องปรับกลยุทธ์การบริหารกำลังคนอย่างระมัดระวังมากขึ้น อุตสาหกรรมที่คาดว่าจะมีการจ้างงานเติบโตได้แก่ อุตสาหกรรมไอที เทคโนโลยี และดิจิทัล ซึ่งใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี AI , Cloud computing และ Big Data

ในสถานการณ์ที่เศรษฐกิจเติบโตได้ไม่มาก การจ้างงานจะเน้นเฉพาะตำแหน่งที่มีความจำเป็นต่อธุรกิจ เช่น ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี ดิจิทัล หรือทักษะเฉพาะทาง รวมถึงตำแหน่งผู้นำที่มีบทบาทในการตัดสินใจและการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า ในขณะเดียวกัน การจ้างงานที่ยืดหยุ่น เช่น พนักงานสัญญาจ้าง งานตามโครงการ และการเอาท์ซอร์ส (การจ้างงานจากภายนอก) ก็เริ่มมีบทบาทมากขึ้นเพื่อรองรับความผันผวนของธุรกิจ โดยเฉพาะในกลุ่มงานไอที วิศวกรรม และดิจิทัล

อย่างไรก็ตาม งานประจำยังคงเป็นโครงสร้างหลักของตลาดแรงงานไทยที่ทั้งองค์กรและคนทำงานส่วนใหญ่ยังคงให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก

แนวโน้มการจ้างงานและค่าจ้าง

จากข้อมูลใน Thailand Salary Guide 2026 ระบุว่า ภาพรวมเงินเดือนในปี 2569 ยังคงเติบโตในอัตราค่อยเป็นค่อยไป โดยมี 82% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ได้รับการปรับเงินเดือนในปีที่ผ่านมาในช่วง 2–5% และมีเพียง 15% ที่คาดหวังจะได้รับการปรับขึ้นมากกว่า 10% ในปีหน้า

สำหรับตำแหน่งที่มีประสบการณ์ไม่เกิน 3 ปี ค่าเฉลี่ยเงินเดือนอยู่ที่ 20,000 – 38,000 บาท ลดลงจากปีที่แล้วประมาณ 5–10% ยกเว้นตำแหน่งด้านไอที เช่น Data Scientist และ Data Engineer ซึ่งมีเงินเดือนเฉลี่ยสูงถึง 80,000 บาท ขณะที่ตำแหน่งผู้บริหารก็มีการเติบโตขึ้น โดยตำแหน่ง CEO (Chief Executive Officer) หรือ General Manager ในบริษัทข้ามชาติอาจได้รับเงินเดือนสูงถึง 800,000 บาท

การที่ตลาดแรงงานมีการเติบโตที่แตกต่างกันระหว่างตำแหน่งที่ต้องการและตำแหน่งทั่วไป สะท้อนให้เห็นว่าค่าจ้างไม่ได้เติบโตอย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งการที่จะได้ค่าตอบแทนสูงในตลาดนี้ ผู้สมัครต้องมีทั้งทักษะเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับงาน และทักษะอื่นๆ ที่จำเป็น เช่น ทักษะด้าน AI และ ดิจิทัล การใช้ภาษาอังกฤษ ทักษะการสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ และการทำงานร่วมกับผู้อื่น

แรงงานมั่นคงขึ้น แต่แรงกดดันยังคงอยู่

ผลสำรวจจาก Thailand Career & Work Trend 2025-2026 พบว่า 72% ของคนทำงานยังไม่มีแผนที่จะเปลี่ยนงานใน 12 เดือนข้างหน้า ซึ่งสะท้อนถึงความต้องการความมั่นคงในการทำงานมากขึ้น โดยลดลงจากปี 2567 ที่มีผู้ที่กำลังหางานใหม่ถึง 40%

ปัจจัยหลักที่ทำให้คนลาออกยังคงเด่นชัด เช่น ความก้าวหน้าในอาชีพที่จำกัด (47%), ค่าตอบแทนไม่สอดคล้อง (34%), และสมดุลชีวิตและการทำงานที่ไม่ดี (34%) โดยเฉพาะในกลุ่มผู้บริหารระดับกลางและระดับสูงที่ต้องเผชิญกับความกดดันจากงานที่เพิ่มขึ้นและความคาดหวังที่สูงขึ้นจากองค์กร

ในด้านรูปแบบการทำงาน งานประจำแบบเต็มเวลายังคงเป็นตัวเลือกหลักของแรงงานถึง 69% ซึ่งสะท้อนถึงความต้องการรายได้ที่มั่นคงและสวัสดิการที่ชัดเจน ในขณะเดียวกัน รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น งานฟรีแลนซ์ งานสัญญาจ้าง ก็ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นจากคนทำงานที่มองหาประสบการณ์ใหม่ๆ โดย 90% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่า พร้อมพิจารณางานที่ยืดหยุ่นหากค่าตอบแทนจูงใจเพียงพอ

ผลสำรวจพบว่า 72% ของผู้ตอบแบบสอบถามมองว่าการทำงานร่วมกับคนต่างวัยมีทั้งข้อดีและความท้าทาย โดยข้อดีคือการได้รับมุมมองที่หลากหลายและการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ในขณะเดียวกัน ความท้าทายหลักคือความแตกต่างในการสื่อสารและค่านิยมในการทำงานที่ไม่เหมือนกัน

องค์กรส่วนใหญ่ยังคงพึ่งพาวัฒนธรรมองค์กรแบบไม่เป็นทางการมากกว่าการมีโครงการหรือโครงสร้างที่เป็นทางการ เช่น ระบบพี่เลี้ยงหรือการถ่ายทอดความรู้ แม้ว่า 39% ขององค์กรจะมีโครงการที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันของแรงงานต่างเจเนอเรชันอย่างเป็นรูปธรรม

กลยุทธ์กำลังคน ความได้เปรียบขององค์กรไทย

มาเรีย อันโทเน็ท อันซิโร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ ประเทศไทย กล่าวว่า องค์กรไทยต้องเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เพียงแต่การควบคุมต้นทุนแรงงาน แต่ยังต้องออกแบบกลยุทธ์กำลังคนที่สมดุลระหว่างความมั่นคงและความยืดหยุ่นของการจ้างงาน พร้อมกับการบริหารทีมงานจากหลายเจเนอเรชันอย่างมีระบบ

ในโลกการทำงานที่ตำแหน่งงานเปลี่ยนแปลงไปเร็ว ทักษะต่างๆ ที่มีความสำคัญ เช่น ทักษะด้านดิจิทัลและการสื่อสาร จะเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้ผู้หางานมีความได้เปรียบในการแข่งขันและสามารถปรับตัวได้ในตลาดแรงงาน

ทักษะที่สามารถใช้ได้ในหลายอุตสาหกรรมหรือ Skills Portability จะเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้พนักงานสามารถปรับตัวและเติบโตในตลาดแรงงานได้อย่างมั่นคง รวมถึงการเปิดรับรูปแบบการทำงานที่หลากหลายจะช่วยให้ผู้หางานมีประสบการณ์ใหม่ๆ ที่สามารถต่อยอดไปสู่บทบาทใหม่ๆ ในอนาคต

วันที่ 15 มกราคม 2569 เวลา 10.29 น.

กลยุทธ์ : รอย่อซื้อ
แนวรับ : $4,570 หรือ 68,300
แนวต้าน : $4,650 หรือ 69,100

ข่าว :

วิเคราะห์ทองคำ :

#ข่าวตัวเลขเศรษฐกิจ #InterGOLD #อินเตอร์โกลด์ #ลงทุนทองคำแท่ง #ราคาทองวันนี้ #ทองคำแท่ง #ทองคำแท่งราคา

สนใจเปิดบัญชีซื้อขายทองคำแท่ง : คลิก