Blog

เมื่อวันที่ 1 ก.พ. ที่ห้องประชุม 607 สัปปายะสภาสถาน อาคารรัฐสภา ชมรมช่างภาพการเมืองได้จัดพิธีมอบทุนการศึกษาบุตร-ธิดา สมาชิกชมรมฯครั้งที่ 16 อย่างอบอุ่น โดยมี ดร.วิชัย ปิยวรรณวงศ์ ผู้เชี่ยวชาญประจำตัวประธานคณะกรรมาธิการการกฎหมายและกระบวนการยุติธรรม วุฒิสภา ให้เกียรติเป็นประธานในพิธี พร้อมด้วยบุคคลสำคัญจากหลากหลายวงการเข้าร่วมเป็นสักขีพยานและสนับสนุนกิจกรรมชูสวัสดิการ “คนหลังเลนส์” ไม่ทิ้งกัน

นายชัยยศ ศิริสวัสดิ์ ประธานชมรมช่างภาพการเมือง เปิดเผยว่า ชมรมฯ เป็นศูนย์รวมของช่างภาพสื่อมวลชนสายการเมืองทั้งสื่อสิ่งพิมพ์และออนไลน์กว่า 200 คน โดยมีพันธกิจหลักคือการสร้างความสามัคคีและดูแลสวัสดิการเพื่อนร่วมวิชาชีพ ซึ่งนอกจากการมอบทุนการศึกษาแล้ว ชมรมฯ ยังมีกองทุนช่วยเหลือกรณีบาดเจ็บจากการปฏิบัติหน้าที่ ช่วยเหลือผู้ถูกเลิกจ้าง และดูแลช่างภาพอาวุโส รวมถึงกิจกรรม CSR เพื่อเยาวชนในพื้นที่ห่างไกล สรุปยอดจัดสรรทุนปี 2568 (รวม 335,000 บาท)

ในปีที่ผ่านมา ชมรมฯได้ระดมทุนเพื่อช่วยเหลือสมาชิกใน 3 ด้านหลัก ประกอบด้วย ทุนการศึกษาบุตร-ธิดาจำนวน 80 ทุน (ทุนละ 3,000 บาท) ทุนช่วยเหลือช่างภาพอาวุโสจำนวน 5 ทุน (ทุนละ 10,000 บาท) ทุนช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วยทุนละ 5,000 บาท นอกจากนั้นในปีนี้ชมรมช่างภาพการเมืองร่วมกับ เครือข่ายจิตอาสารัฐสภาทำดีตามรอยพ่อจัดซื้อรถวิลแชร์ไฟฟ้ามูลค่า 21,000 บาท และทุนเพื่อการดำรงชีพ 10,000 บาท มอบให้แก่ คุณกิตติ วรชาญชัย อดีตช่างภาพสื่อมวลชน น.ส.พ.ไทยโพสต์

การจัดงานในครั้งนี้ได้รับความสนับสนุนอย่างดียิ่งจากผู้ใหญ่ใจดีหลายท่าน อาทิ ดร.ปัญจรัตน์ มังกรกนก, ผศ.ดร.วิมลิณฬ์ โบวีไนเซอร์, ดร.จุฑารัตน์ พัฒนาทร,คุณเฉลิม อยู่วิทยา (บริษัท สยามไวน์เนอรี่ จำกัด), ดร.ปราจิณ เอี่ยมลำเนา, คุณสุเมฆ ปัณฑรานุวงศ์, คุณภุริปพัฒน์ ภัทรติมานนท์ บริษัท ซีพีแรม จำกัด ที่นำอาหารเช้าและกลางวันมาบริการแก่สมาชิกและครอบครัว ซึ่งสะท้อนถึงความร่วมมืออันดีระหว่างองค์กรสื่อและภาคส่วนต่างๆในสังคม “การมอบทุนในครั้งนี้ ไม่ใช่เพียงแค่ตัวเลขทางการเงิน แต่คือขวัญและกำลังใจที่ส่งต่อไปยังครอบครัวคนสื่อ เพื่อให้พวกเขามีพลังในการปฏิบัติหน้าที่สะท้อนความจริงสู่สังคมต่อไป”

ผู้ที่ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่จะอยู่ในอินเดีย ไนจีเรีย อินโดนีเซีย บังกลาเทศ ปากีสถาน และฟิลิปปินส์ แต่การเพิ่มขึ้นของอุณหภูมิที่เป็นอันตรายอย่างมีนัยสำคัญที่สุดจะเป็นภัยคุกคามสาธารณรัฐแอฟริกากลาง ไนจีเรีย ซูดานใต้ สปป.ลาว และบราซิล

สิ่งที่ทำให้นักวิจัยประหลาดใจคือแบบจำลองคอมพิวเตอร์ยังพบว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดจะเกิดขึ้นในช่วงต้นของเส้นทางภาวะโลกร้อน นั่นคือใกล้กับช่วง 1.5 องศาเซลเซียส ซึ่งเป็นระดับที่โลกกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบัน นี่จึงเพิ่มความเร่งด่วนในการปรับตัวในด้านต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ เศรษฐกิจ และระบบพลังงาน

“ราธิกา โคสลา” (Radhika Khosla) หนึ่งในผู้เขียนงานวิจัยจากสถาบัน Smith School of Enterprise and the Environment มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดในสหราชอาณาจักร ระบุว่า  

นี่คือข้อค้นพบที่สำคัญอย่างยิ่ง เพราะเป็นสิ่งที่บอกเราว่า เราจำเป็นต้องเริ่มดำเนินมาตรการสนับสนุนมาตรการปรับตัวและบรรเทาผลกระทบตั้งแต่เนิ่น ๆ เนื่องจากการที่อุณหภูมิเฉลี่ยโลกพุ่งเกิน 1.5 องศาเซลเซียสจะส่งผลกระทบอย่างไม่เคยมีมาก่อนต่อทุกด้าน ตั้งแต่การศึกษา สุขภาพ การย้ายถิ่นฐาน ไปจนถึงการเกษตร การพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจกเป็นศูนย์ยังคงเป็นเส้นทางเดียวที่ได้รับการยอมรับว่าสามารถพลิกกลับแนวโน้มวันที่ร้อนขึ้นเรื่อย ๆ ได้ จึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งที่นักการเมืองจะต้องกลับมาเป็นผู้นำในเรื่องนี้

นอกจากนี้ยังระบุด้วยว่า แม้แต่ประเทศที่มั่งคั่งในซีกโลกเหนือก็จะต้องเผชิญกับความยากลำบากเช่นกัน ไม่มีพื้นที่ใดในโลกที่จะหลีกเลี่ยงความร้อนรุนแรงได้ ทุกประเทศยังขาดความพร้อมในการรับมือ

ในกรณีของสหราชอาณาจักร ผู้เขียนวิจัย อธิบายว่า อาคารและโครงสร้างพื้นฐานส่วนใหญ่นั้นเก่า ไม่มีประสิทธิภาพและออกแบบมาเพื่อรับมือกับอากาศหนาวเย็นเป็นหลัก เมื่อสภาพอากาศเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางตรงข้าม จึงกลายเป็นความท้าทายต่อระบบสาธารณสุข การจัดหาพลังงาน และเศรษฐกิจของประเทศ

ดังตัวอย่างเช่น ในปี 2023 ระบบโครงข่ายไฟฟ้าแห่งชาติของสหราชอาณาจักรต้องขอให้เดินเครื่องโรงไฟฟ้าถ่านหิน 2 แห่งอีกครั้ง เพื่อรองรับความต้องการใช้ไฟฟ้าจากเครื่องปรับอากาศจากคลื่นความร้อนที่ผิดปกติ

ที่มา : theguardian

การศึกษา

สำนักข่าวในจีนรายงานประเด็นเดือดในโลกออนไลน์เมื่อไม่นานมานี้ เมื่อเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรจากบริษัทประกันภัยยักษ์ใหญ่ของรัฐแห่งหนึ่งบอกผู้สมัครงานว่า ไม่สมควรได้รับวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ เพียงเพราะมีวุฒิการศึกษาแค่ระดับปริญญาตรี 

ในวันที่ 18 มกราคมที่ผ่านมา เหตุการณ์นี้ได้รับความสนใจจากสาธารณชนเมื่อผู้สมัครงานรายหนึ่งจากเมืองอุรุมชี เขตปกครองตนเองซินเจียงอุยกูร์ ทางตะวันตกเฉียงเหนือของจีน ได้เปิดเผยรายละเอียดการสัมภาษณ์ทางออนไลน์ของเขา 

ผู้สมัครงานรายนี้กล่าวว่า เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรซึ่งใช้งาน Boss Zhipin แพลตฟอร์มหางานออนไลน์รายใหญ่ของจีน ได้บอกว่า เขา “ไม่สมควรได้รับวันหยุดเสาร์-อาทิตย์”

ตามข้อมูลจากภาพหน้าจอของการสนทนาระหว่างทั้งสองฝ่าย เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรผู้นี้แซ่ไก้ เป็นผู้จัดการอาวุโสด้านทรัพยากรบุคคลและบริหารที่บริษัท China Life Insurance Company Limited

บริษัทดังกล่าวก่อตั้งขึ้นในปี 2546 มีสำนักงานใหญ่ในกรุงปักกิ่ง และเป็นหนึ่งในบริษัทประกันภัยของรัฐที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ตามรายงานประจำปี 2567 บริษัทมีพนักงาน 98,689 คน ซึ่งรวมถึงพนักงานที่จบระดับบัณฑิตศึกษา (ระดับปริญญาโทขึ้นไป) 7,586 คน และระดับปริญญาตรี 71,710 คน ทั้งนี้ไม่ได้มีการเปิดเผยว่าตำแหน่งที่ผู้สมัครยื่นความจำนงขอสมัครคือตำแหน่งใด

ในระหว่างการสนทนา เมื่อเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรรายนี้ถามว่า “คุณสามารถมาสัมภาษณ์ในบ่ายวันพรุ่งนี้ได้หรือไม่?” ซึ่งผู้สมัครตอบกลับว่า “ผมกำลังพิจารณาโอกาสอื่นอยู่ครับ ผมไม่สามารถตอบรับตำแหน่งงานที่ไม่มีวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ได้จริงๆ” 

คำตอบดังกล่าวทำให้เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรไม่พอใจและแสดงกิริยาเกรี้ยวกราด

ในตอนแรก เธอเย้ยหยันผู้สมัครคนนี้ว่า “แค่จบปริญญาตรี แต่ยังหวังจะได้หยุดเสาร์-อาทิตย์งั้นเหรอ?” จากนั้นเธอกล่าวเสริมว่า “ตอนนี้คุณติด ‘บัญชีดำ’ เรียบร้อยแล้ว ในอนาคตคุณจะไม่มีสิทธิ์ได้มาสัมภาษณ์กับเราอีก”

หลังจากนั้นในวันที่ 19 มกราคม 2569 แพลตฟอร์มจัดหางานได้ออกมาชี้แจงโดยระบุว่า เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรรายนี้ได้กล่าวถ้อยคำที่ไม่เหมาะสมและได้รับหนังสือเตือนอย่างเป็นทางการแล้ว 

ในวันต่อมา ทีมงานจากบริษัท China Life ยืนยันว่า เรื่องดังกล่าวกำลังอยู่ระหว่างการสอบสวน

บทสนทนาดังกล่าวจุดชนวนการวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงบนโซเชียลมีเดียในจีนแผ่นดินใหญ่ ชาวเน็ตรายหนึ่งเขียนว่า “ทำไมคนทำงานต้องมาทำให้ชีวิตคนทำงานด้วยกันยากขึ้นล่ะ? การเอาชื่อคนไปใส่บัญชีดำนี่มันบ้าอำนาจชัดๆ” 

ชาวเน็ตรายถัดมาแสดงความเห็นว่า “คุณก็เป็นแค่พนักงานฝ่ายบุคคล ไม่ใช่เจ้าของบริษัทเสียหน่อย เลิกเข้าข้างพวกนายทุนได้แล้ว การอยากหยุดเสาร์-อาทิตย์มันผิดตรงไหน? ถ้าบริษัทคุณไม่มีให้ บริษัทอื่นอีกเยอะแยะเขาก็มี”

“การได้หยุดสองวันเป็นสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐาน และไม่เกี่ยวอะไรกับระดับการศึกษาเลย โดยเนื้อแท้แล้ว นี่ก็เป็นเพียงอีกวิธีหนึ่งที่บริษัทใช้กดขี่พนักงาน”

ท่ามกลางตลาดงานในจีนที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อยๆ หลายบริษัทได้ยกเลิกวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ และให้ค่าจ้างขั้นต่ำ ขณะที่พนักงานต้องยอมรับชั่วโมงทำงานที่ยาวนาน  คนทำงานรุ่นใหม่ในจีนเริ่มมีการโต้กลับ โดยบางส่วนได้เริ่มขบวนการ “คว่ำบาตร” เพื่อเป็นการต่อต้านโดยประกาศว่าจะไม่ซื้อสินค้าจากบริษัทมีนโยบายเอาปรียบหรือกดขี่พนักงาน  นอกจากนี้ยังมีการนำชื่อบริษัทที่ถูกมองว่าเอาเปรียบคนทำงานมาเผยแพร่ทางออนไลน์เพื่อเตือนผู้สมัครงานรายอื่นๆ ด้วย

ที่มา : scmp.com

เครดิตภาพ : GETTY IMAGES