Blog

Skip to content

คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาฯ เปิดรับสมัครผู้เข้าศึกษาหลักสูตรปริญญาโท MSB หลักสูตรที่เปิดโอกาสให้นิสิตคณะต่าง ๆ ที่กำลังศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรีได้ศึกษาต่อเนื่องในระดับปริญญาโทสาขาธุรกิจ โดยเรียนต่อเนื่องเพียง 1 ปี เพื่อผลิตมหาบัณฑิตที่มีความรู้ต่อยอดด้านธุรกิจ การบูรณาการความรู้ข้ามศาสตร์ ทักษะ วิสัยทัศน์ ความรับผิดชอบต่อสังคม คุณธรรมและจริยธรรมทางธุรกิจ เพิ่มศักยภาพของนิสิตในการแข่งขันระดับสากล

ความพิเศษของหลักสูตร
• เรียนรู้ 5 วิชาหลัก – Accounting, Finance, Management, Marketing, Data Science
• CEO Experience Sharing Session จาก CEO บริษัทชั้นนำ
• เรียนรู้การทำแผนธุรกิจ (Business Plan)
• วิชาเลือกที่ได้ใช้จริงในโลกธุรกิจ

คุณสมบัติผู้สมัคร

• นิสิตจุฬาฯ ที่กำลังศึกษาระดับปริญญาตรีทุกคณะ (ยกเว้นคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี)
• ผ่าน 120 หน่วยกิตขึ้นไป
• มีเกรดเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.50
• CU-TEP 45 หรือ TOEFL 450 หรือ IELTS 4.0
  กรณีคะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ ดูรายละเอียดจาก www.grad.chula.ac.th

เอกสารประกอบการรับสมัคร

1. รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 รูป (ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน)
2. สำเนาบัตรประชาชน
3. สำเนา Transcript ผลการศึกษาในระดับปริญญาตรี (ข้อมูลการลงทะเบียนถึงภาคต้น /2568)
4. ผลคะแนนสอบภาษาอังกฤษ CU-TEP หรือ TOEFL หรือ IELTS
5. ระบุชื่อและอีเมลของอาจารย์ประจำจากคณะที่นิสิตสังกัดจำนวน 2 ท่าน ที่เป็นผู้กรอกแบบฟอร์มจดหมายรับรอง (ผ่าน Google Form) ตามรูปแบบที่หลักสูตรฯ กำหนด โดยหลักสูตรฯ จะส่งลิงค์ Google Form ให้แก่อาจารย์ที่นิสิตแจ้งชื่อเป็นผู้กรอกแบบฟอร์มจดหมายรับรองโดยตรง
   เปิดรับสมัครรุ่นที่ 3 : 1 – 31 ตุลาคม 2568
   วันสัมภาษณ์ : วันที่ 8 – 9 พฤศจิกายน 2568
   ประกาศผล : วันที่ 18 พฤศจิกายน 2568
   ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://msb.cbs.chula.ac.th/
   สอบถามรายละเอียดได้ที่ Line@: https://lin.ee/8Qt8cN0
   หรือโทร. 0-2218-5732, 0-2218-5788, 06-1030-6339

จุฬาฯ เป็นที่ที่เราได้มาพบตัวเองจริงๆ และเป็นช่วงเวลาที่สนุกที่สุด

คุณรสสุคนธ์ กองเกตุ (ครูเงาะ) นิสิตเก่า คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

“รักชนก-สหัสวัต” แฉขบวนการIOยิงบ็อตล้มประชาพิจารณ์สูตรบำนาญใหม่ พบผิดสังเกตคนเข้าเว็บ 900 เท่า ในคืนเดียว ชี้! เกลียดส้มได้แต่อย่าเล่นสกปรกบนผลประโยชน์ผู้ประกันตน

ในฐานะพ่อแม่และผู้ปกครอง เราต่างมีคำถามเดียวกันอยู่ในใจเสมอนั่นคือ “การลงทุนแบบไหนที่จะมอบอนาคตที่มั่นคงที่สุดให้กับลูกหลานของเรา” เพราะในยุคที่โลกหมุนเร็วและเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน การมอบเครื่องมือที่ดีที่สุดให้พวกเขาติดตัวไปใช้ในชีวิตย่อมจะเป็นเกราะป้องกันและสามารถสร้างโอกาสใหม่ๆ ได้อย่างยั่งยืนที่สุด

อย่างไรก็ตาม ในวันนี้เราไม่ได้จะมาพูดคุยเกี่ยวกับการลงทุนในแง่ทรัพย์สิน แต่จะพาไปเจาะลึกการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนที่ประเมินค่าไม่ได้ นั่นคือ “การศึกษาต่อระดับโลก” และเราจะพาทุกท่านไปรู้จักกับ “ฮ่องกง” ในมุมมองใหม่ ที่ไม่ใช่แค่เมืองแห่งการชอปปิ้ง แต่เป็นศูนย์กลางแห่งโอกาสที่คนไทยสามารถคว้ามาครองได้จริง

ก้าวแรกสู่เวทีโลก ณ ศูนย์กลางแห่งโอกาสของเอเชีย

ในโลกยุคใหม่ที่การเงินและนวัตกรรมคือสองสายอาชีพแห่งอนาคต ฮ่องกงได้พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นศูนย์กลางที่หลอมรวมสองสิ่งนี้ไว้อย่างสมบูรณ์แบบ นอกเหนือไปกว่านั้นที่นี่ไม่ได้เป็นเพียงเมืองธุรกิจ แต่ยังเป็น “ศูนย์กลางการศึกษาชั้นนำของภูมิภาค” ที่ซึ่งนักศึกษาจะได้เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญระดับโลกในบรรยากาศที่ทฤษฎีมาบรรจบกับโลกธุรกิจจริง นอกจากนี้วัฒนธรรมที่ผสมผสานระหว่างตะวันออกและตะวันตกยังช่วยให้นักศึกษาต่างชาติปรับตัวได้ง่าย พร้อมเปิดประตูสู่โอกาสมหาศาลในจีนแผ่นดินใหญ่

เพื่อเพิ่มโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพให้ถึงขีดสุด รัฐบาลฮ่องกงยังได้ผ่อนคลายข้อจำกัดเพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาต่างชาติในระดับบัณฑิตศึกษาสามารถทำงานพิเศษหรือฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่เรียนได้ควบคู่ไปกับการเรียน สิ่งนี้ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมหาศาลที่นักศึกษาจะได้รับประสบการณ์จริงในตลาดงานระดับโลกตั้งแต่ยังไม่ทันจบการศึกษา และการสนับสนุนนี้ยังต่อเนื่องไปถึงอนาคตหลังเรียนจบ ด้วยนโยบายวีซ่า IANG (Immigration Arrangements for Non-local Graduates) ที่อนุญาตให้บัณฑิตสามารถพำนักและหางานทำต่อได้นานถึง 2 ปีเต็ม โดย “ยังไม่ต้องมีสัญญาจ้างงาน” ล่วงหน้า นี่คือช่วงเวลาทองในการสร้างโปรไฟล์กับบริษัทชั้นนำ สั่งสมประสบการณ์ และค้นหาเส้นทางของตัวเองได้อย่างเต็มที่

แน่นอนว่าการลงทุนด้านการศึกษาย่อมมาพร้อมกับค่าใช้จ่าย แต่ทั้งรัฐบาลฮ่องกงและมหาวิทยาลัยต่างมีนโยบายสนับสนุนที่ชัดเจน เพื่อให้มั่นใจว่านักศึกษาที่มีศักยภาพจากทั่วโลกจะสามารถเข้าถึงการศึกษาที่ดีที่สุดได้ ผ่านโครงการทุนการศึกษามูลค่าสูงมากมาย ไม่ว่าจะเป็น Hong Kong PhD Fellowship Scheme (HKPFS) ที่มีชื่อเสียงระดับโลก หรือ Belt and Road Scholarship สำหรับนักศึกษาจากประเทศในโครงการ ซึ่งทั้งหมดนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของฮ่องกงในการดึงดูดและสนับสนุนบุคลากรคุณภาพจากทั่วทุกมุมโลก

“CUHK” ปลายทางการศึกษาที่ทั่วโลกยอมรับ

ในใจกลางของเมืองที่เปี่ยมด้วยโอกาสแห่งนี้ มีสถาบันการศึกษาแห่งหนึ่งที่โดดเด่นเป็นอย่างมาก นั่นคือ The Chinese University of Hong Kong (CUHK) คุณภาพของที่นี่ได้รับการพิสูจน์ผ่านการยอมรับในระดับสากล ได้รับการจัดอยู่ในอันดับที่ 32 ของโลก โดย QS World University Rankings สะท้อนว่าใบปริญญาจาก CUHK นั้นเป็นที่ยอมรับจากองค์กรชั้นนำทั่วโลก เทียบเท่าได้กับมหาวิทยาลัยระดับท็อปในสหรัฐอเมริกาหรือสหราชอาณาจักร

ในขณะเดียวกัน การครองตำแหน่งอันดับที่ 9 ของเอเชีย โดย Times Higher Education ก็เป็นการตอกย้ำถึงความเป็นเลิศและอิทธิพลในระดับภูมิภาค ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบอย่างมหาศาลสำหรับผู้ที่ต้องการเติบโตในสายอาชีพที่เกี่ยวข้องกับตลาดเอเชีย และการได้รับจัดอันดับให้เป็น มหาวิทยาลัยอันดับ 1 ของฮ่องกง โดย U.S. News & World Report ก็เป็นการการันตีถึงสถานะผู้นำในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันด้านการศึกษาสูงที่สุดแห่งหนึ่งของโลก

ทั้งนี้ เบื้องหลังความสำเร็จในเวทีโลก มีจุดเริ่มต้นมาจากปรัชญาที่แข็งแกร่งของมหาวิทยาลัยที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศด้านการวิจัย และความภาคภูมิใจในผลกระทบที่บัณฑิตได้สร้างสรรค์ให้กับโลก CUHK ไม่ได้เป็นเลิศแค่ในภาพรวม แต่ยังมีความโดดเด่นในระดับโลกเฉพาะทางอีกหลายสาขา โดยมีถึง 22 สาขาวิชาที่ติดอันดับ Top 30 ของโลก ซึ่งรวมถึงสาขาแห่งอนาคตอย่าง ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และวิทยาการคอมพิวเตอร์ (อันดับ 7) และสาขาสำคัญอื่นๆ เช่น การศึกษา (อันดับ 2) และพยาบาลศาสตร์ (อันดับ 5) ความแข็งแกร่งนี้เกิดจากคณาจารย์ผู้เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับโลกที่ทุ่มเทให้กับการสร้างองค์ความรู้ใหม่ๆ ที่สร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง

ความหลากหลายนี้ยังสะท้อนอยู่ในหลักสูตรกว่า 230 หลักสูตรที่สอนเป็นภาษาอังกฤษ ครอบคลุมทุกแขนงวิชา เพื่อตอบสนองความสนใจที่แตกต่างของนักศึกษาทุกคน และที่สำคัญ CUHK คือบ้านของชุมชนนักศึกษาที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมอย่างแท้จริง ด้วยนักศึกษาที่มาจากกว่า 50 ประเทศทั่วโลก แต่ท่ามกลางความหลากหลายนั้น ยังมีมุมที่อบอุ่นสำหรับนักศึกษาไทยโดยเฉพาะ ผ่าน สมาคมนักศึกษาไทย (Thai Student Association) ที่มีกิจกรรมอย่างสม่ำเสมอ ช่วยสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่งและเป็นที่พึ่งพิงให้กันและกัน เพื่อให้มั่นใจว่านักศึกษาไทยจะไม่รู้สึกโดดเดี่ยว

เรื่องเล่าจากรุ่นพี่ เมื่อทฤษฎีในห้องเรียนกลายเป็นความสำเร็จในชีวิตจริง

อย่างไรก็ตาม คุณค่าที่แท้จริงของการศึกษาที่ CUHK ไม่ได้วัดกันที่อันดับโลกเพียงอย่างเดียว หากแต่สะท้อนผ่านเรื่องราวความสำเร็จของบัณฑิต ที่นี่ไม่ได้สร้างแค่นักวิชาการแต่สร้าง “นักปฏิบัติ” ที่พร้อมสำหรับโลกการทำงานจริง ดังเรื่องราวของคุณภาสินี จริยตันติเวทย์ ศิษย์เก่าคนไทยผู้พิสูจน์ว่าการเลือกเรียนที่นี่คือจุดเปลี่ยนสำคัญของชีวิต

การตัดสินใจของคุณภาสินีเริ่มต้นจากการมองหาเป้าหมายที่ชัดเจน “ฉันตัดสินใจมาเรียนที่ฮ่องกงเพราะสถานะการเป็นศูนย์กลางการเงิน ระบบการศึกษาที่ดีเยี่ยม และชื่อเสียงทางวิชาการที่แข็งแกร่งของ CUHK” การผสมผสานปัจจัยเหล่านี้เข้ากับโอกาสทางทุนการศึกษาที่ CUHK Business School มอบให้ ทำให้ที่นี่คือจุดหมายที่ตอบโจทย์ความมุ่งมั่นของเธออย่างลงตัว

แม้จะเป็นนักศึกษาไทยเพียงคนเดียวในรุ่น แต่เธอกลับไม่เคยรู้สึกโดดเดี่ยว คุณภาสินีได้พบกับ “บ้านหลังที่สอง” ผ่านสมาคมนักศึกษาไทย (Thai Student Association) ที่เข้มแข็ง “ความทรงจำที่ดีที่สุดน่าจะเป็นงานเลี้ยงอาหารค่ำ ที่ฉันได้พบปะกับพี่ๆ น้องๆ คนไทย และได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การใช้ชีวิตในฮ่องกงด้วยกัน” เธอกล่าว ชุมชนที่อบอุ่นนี้ได้กลายเป็นสะพานที่เชื่อมโยงชีวิตการเรียนและวัฒนธรรมของเธอเข้าไว้ด้วยกัน

หลักสูตรปริญญาโทสาขาบัญชีได้มอบทักษะที่นำไปใช้ได้จริง ทั้งการตรวจสอบบัญชีและการใช้ Microsoft Excel ซึ่งจำเป็นต่อสายอาชีพของเธอโดยตรง การเรียนรู้ยังขยายขอบเขตออกนอกห้องเรียน “การได้ไปทัศนศึกษาดูงานที่ประเทศญี่ปุ่น ทำให้ฉันได้เห็นการทำงานของบริษัทระดับโลกอย่างธนาคาร Mizuho และ Kao ด้วยตาตัวเอง มันทำให้เข้าใจบริบทธุรกิจระหว่างประเทศได้อย่างลึกซึ้ง”

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังมีระบบสนับสนุนที่รอบด้าน ตั้งแต่การช่วยตรวจแก้เรซูเม่ไปจนถึงการจำลองสัมภาษณ์งาน แต่สิ่งที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงคือการให้คำปรึกษา คุณภาสินีเล่าว่า “กิจกรรมมื้อค่ำแบบ Mentor-Mentee ทำให้ฉันได้รู้จักกับศิษย์เก่าที่ให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่า ขณะที่คณาจารย์และเจ้าหน้าที่ก็เข้าถึงง่ายและพร้อมให้คำปรึกษาเสมอ”

ผลลัพธ์ของการเดินทางครั้งนี้คือความสำเร็จที่เป็นรูปธรรม คุณภาสินีได้ทำงานในตำแหน่งผู้สอบบัญชี ณ บริษัทบัญชีระดับสากลแห่งหนึ่งในฮ่องกง ซึ่งเป็นบทพิสูจน์ที่ชัดเจนที่สุดถึงผลตอบแทนจากการลงทุนครั้งนี้

โอกาสพิเศษสำหรับผู้ปกครองที่มองหาอนาคตที่โดดเด่น

การตัดสินใจเลือกอนาคตให้บุตรหลาน คือการเดินทางที่ต้องอาศัยข้อมูลที่ถูกต้องและรอบด้านที่สุด และข่าวดีก็คือวันนี้โอกาสที่จะได้ค้นหาคำตอบเหล่านั้นด้วยตัวคุณเองได้เดินทางมาถึงกรุงเทพฯ แล้ว

เตรียมพบกับงานแนะนำหลักสูตรระดับปริญญาโท-เอก (Postgraduate Studies) จาก The Chinese University of Hong Kong (CUHK) ในวันเสาร์ที่ 25 ตุลาคม 2025 เวลา 10:30 น. – 13:00 น. ณ โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพฯ

นี่ไม่ใช่แค่งานให้ข้อมูล แต่เป็นพื้นที่ที่คุณจะได้พบปะ พูดคุย และสอบถามทุกข้อสงสัยกับตัวแทนจากมหาวิทยาลัยโดยตรง เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลที่ลึกและจริงที่สุด สำหรับประกอบการตัดสินใจครั้งสำคัญนี้

สามารถลงทะเบียนล่วงหน้าได้เลยที่ https://cloud.itsc.cuhk.edu.hk/webform/view.php?id=13714210

มิติหุ้น – รางวัล “สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน” เป็นหนึ่งในรางวัลที่มอบให้แก่สถานประกอบการที่มีการบริหารจัดการแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างนายจ้างและลูกจ้างอย่างสร้างสรรค์ ตลอดจนให้ความสำคัญกับการดูแลสวัสดิการแรงงานอย่างรอบด้าน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงาน และสร้างบรรยากาศการทำงานที่มั่นคงและยั่งยืน

น.ส.อัจฉรา เจริญพร  ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการอาวุโส สายงานพัฒนาความยั่งยืนองค์กร บมจ.ทางยกระดับดอนเมือง หรือ DMT เปิดเผยภายหลัง เป็นตัวแทนบริษัทฯ เข้ารับเกียรติบัตรรางวัล สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประจำปี 2568 จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ว่าบริษัท ทางยกระดับดอนเมือง จำกัด (มหาชน) ได้รับพิจารณาคัดเลือกสถานประกอบการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประจำปี 2568 ระดับประเทศ ปีที่ 1 – ปีที่ 4 ประเภทสถานประกอบการขนาดกลาง ไม่มีสหภาพแรงงาน โดยมีคณะทำงานผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง และฝ่ายรัฐเข้ามาดำเนินการพิจารณาตามกฎเกณฑ์ที่ทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ได้กำหนดไว้

เกียรติบัตรรางวัล แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน จะมีเกณฑ์การพิจารณา 6 ด้านซึ่งสอดคล้องกับ DMT ที่มีการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานอย่างเป็นระบบ ภายใต้แนวทางที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานใช้เป็นเกณฑ์พิจารณา ได้แก่

1.การบริหารจัดการสวัสดิการแรงงานแบบมีส่วนร่วม บริษัทฯ จัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการร่วมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ที่มาจากการเลือกตั้ง เพื่อร่วมกันกำหนดนโยบายพัฒนา เสนอข้อคิดเห็นลแนวทางในการจัดสวัสดิการที่เป็นประโยชน์สำหรับลูกจ้าง และติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงาน เพื่อให้คุณภาพชีวิตของลูกจ้างดีขึ้น และเติบโตก้าวไปพร้อม ๆ กัน และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในองค์กรสู่ความเป็นมาตรฐานสถานประกอบกิจการ เช่น มอบทุนการศึกษาบุตร จ้างงานคนพิการ มาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโควิค-19 ฝุ่น PM 2.5 ฯลฯ

2.สวัสดิการด้านเศรษฐกิจและความมั่นคงในชีวิต บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการสร้างเสถียรภาพทางการเงินแก่พนักงาน ผ่านสวัสดิการหลากหลายรูปแบบ อาทิ โบนัสประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือฉุกเฉิน เงินอุดหนุนการศึกษา และโครงการออมทรัพย์ เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีความมั่นคงและคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน

3.สวัสดิการด้านสุขภาพและความปลอดภัย  บริษัทฯ ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและการออกกำลังกาย รวมถึงมีระบบบริหารจัดการความปลอดภัยในการทำงานตามมาตรฐานสากล เพื่อให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีและทำงานได้อย่างมั่นใจในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย

4.สวัสดิการเพื่อความเสมอภาคและโอกาสเท่าเทียม บริษัทฯ ยึดมั่นในการส่งเสริมสิทธิแรงงานอย่างเท่าเทียม โดยสนับสนุนแรงงานทุกกลุ่มโดยไม่เลือกปฏิบัติทางเพศ อายุ หรือความพิการ พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาทักษะและศักยภาพของตนอย่างต่อเนื่อง

5.สวัสดิการเพื่อสังคมและครอบครัว บริษัทฯ จัดกิจกรรมวันครอบครัวสัมพันธ์ กิจกรรมอาสาพัฒนา และโครงการสนับสนุนชุมชนอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและครอบครัว ตลอดจนสร้างความผูกพันและความร่วมมือที่ดีระหว่างองค์กรกับชุมชนรอบข้าง

6.กิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างต่อเนื่อง ภายใต้แนวทางในการตอบแทนสังคมทั้งหมด 5 ด้าน ได้แก่ Tollway Smart Way ยกระดับการศึกษาของชุมชน/สังคม Tollway Healthy Way ยกระดับสุขภาพที่ดีของชุมชน/สังคม Tollway Safety Way ยกระดับความปลอดภัยบนท้องถนน Tollway Better Way ยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีของชุมชน/สังคม และTollway Green Way ยกระดับสิ่งแวดล้อม  โดยมุ่งเน้นการพัฒนาชุมชนและสิ่งแวดล้อมให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร สะท้อนถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน

“รางวัลนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ DMT ในการให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน ทั้งด้านสุขภาพและความปลอดภัย การบริหารสวัสดิการที่เป็นธรรม  และการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานทุกคนมีความสุขในการทำงาน และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืน” น.ส.อัจฉรา กล่าว

น.ส.อัจฉรา กล่าวเพิ่มเติมว่า บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับพนักงาน มุ่งเน้นพัฒนามาตรฐานแรงงานให้เทียบเท่าสากล (Labour Excellence Model) รวมถึงการส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิแรงงาน และการบริหารแรงงานอย่างมีคุณธรรม เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี และได้รับการคุ้มครองตามมาตรฐานสากล ควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม นอกจากนี้บริษัทฯ ได้มีแนวทางในการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืนในระยะยาว โดยการมีคณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน (Welfare Committee) รวมทำหน้าที่เป็นเวทีสำคัญในการสื่อสาร แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และร่วมกันวางแผนพัฒนาสวัสดิการให้ตอบโจทย์พนักงาน พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่อบอุ่นและเป็นมิตร (Human-Centric Culture) เปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับมีเสียงและมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรอย่างแท้จริง

ติดตามช่องทางมิติหุ้นเพื่อรับข่าวสารตลาดทุนได้ตามลิงค์ด้านล่าง

Web : https://www.mitihoon.com/
Facebook : https://www.facebook.com/mitihoon
Youtube : https://www.youtube.com/@mitihoonofficial7770
Tiktok : www.tiktok.com/@mitihoon

---

ท่ามกลางการขับเคลื่อนครั้งสำคัญของกระทรวงมหาดไทยและการเมืองระดับประเทศ ชื่อของ นายพรพจน์ เพ็ญพาส ข้าราชการกระทรวงมหาดไทยผู้มีประสบการณ์สูงและผ่านสนามการบริหารมาอย่างโชกโชน กลับมาเป็นที่จับตาอีกครั้ง

หลังมีมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2568 เห็นชอบให้เขากลับเข้าสู่ตำแหน่งสำคัญอย่าง “อธิบดีกรมที่ดิน” หลังจากที่เพิ่งถูกโยกย้ายไปดำรงตำแหน่ง “รองปลัดกระทรวงมหาดไทย” ได้ไม่ถึงสองเดือน 

วิศวกรรมศาสตร์สู่การบริหารราชการแผ่นดิน

นายพรพจน์ เพ็ญพาส เกิดเมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2509 พื้นฐานทางการศึกษาของเขาแสดงให้เห็นถึงการผสมผสานที่ลงตัวระหว่างศาสตร์เชิงวิศวกรรมและรัฐศาสตร์ เขาสำเร็จการศึกษาในระดับ วิศวกรรมศาสตร์บัณฑิตจากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เมื่อปี พ.ศ. 2530

และต่อยอดความรู้ด้วยการคว้า วิศวกรรมศาสตร์มหาบัณฑิตจาก Northrop University สหรัฐอเมริกา ในปี พ.ศ. 2533 ก่อนจะเติมเต็มองค์ความรู้ด้านการบริหารราชการด้วยการจบ รัฐประศาสนศาสตร์บัณฑิตจากมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ในปี พ.ศ. 2546

ด้วยการเป็นผู้ใฝ่รู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ นายพรพจน์ได้ผ่านการอบรมในหลักสูตรชั้นสูงมากมาย ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับนักบริหารระดับประเทศ อาทิ หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักร (วปอ.) รุ่นที่ 57 หลักสูตรนักปกครองระดับสูง (นปส.) รุ่นที่ 46 และหลักสูตรผู้บริหารกระบวนการยุติธรรมระดับสูง (บยส.) รุ่นที่ 24

รวมถึงหลักสูตรด้านหลักนิติธรรมและการพัฒนา (TIJ Executive Program) รุ่นที่ 3 และในฐานะข้าราชการระดับสูงที่มีผลงานโดดเด่น เขาได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้น มหาปรมาภรณ์ช้างเผือก (ม.ป.ช.) ในปี พ.ศ. 2565

ประสบการณ์ระดับสูง จาก ปภ. สู่ผู้ว่าฯ และอธิบดี

เส้นทางราชการของนายพรพจน์เริ่มต้นจากกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปภ.) โดยไต่เต้าจากหัวหน้าสำนักงาน ปภ. จังหวัด และดำรงตำแหน่งสำคัญหลายตำแหน่ง

เช่น ผู้อำนวยการวิทยาลัยป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ในปี 2554 และก้าวขึ้นสู่ตำแหน่ง รองอธิบดีกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555 ถึง 2560

จากนั้น เขาได้รับความไว้วางใจให้ทำหน้าที่ในตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัด โดยดำรงตำแหน่ง ผู้ว่าราชการจังหวัดสระแก้ว ในช่วงปี พ.ศ. 2560–2561 ก่อนจะกลับเข้าสู่ส่วนกลางเพื่อเป็น รองปลัดกระทรวงมหาดไทย ในหลายบทบาท (พ.ศ. 2561–2563 และอีกครั้งใน พ.ศ. 2565–2568)

และเคยดำรงตำแหน่ง อธิบดีกรมโยธาธิการและผังเมือง ในช่วงปี พ.ศ. 2563–2565 นอกจากนี้ เขายังเคยเป็น กรรมการการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ตั้งแต่ปี 2562 จนถึงปัจจุบัน และเป็น ประธานกรรมการ การประปาส่วนภูมิภาค ตั้งแต่ปี 2567

บทบาทกลางพายุ: คดีที่ดินเขากระโดง

จุดที่ทำให้นายพรพจน์ อยู่ในความสนใจของสาธารณะและสื่อมวลชนอย่างยิ่ง คือบทบาทในฐานะ อธิบดีกรมที่ดิน ท่ามกลางข้อพิพาทที่ดินเขากระโดง จังหวัดบุรีรัมย์ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการถือครองที่ดินของการรถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) กว่า 5,000 ไร่

ในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่ง อธิบดีกรมที่ดิน ซึ่งรวมถึงช่วงรักษาการในปี 2567-2568 บทบาทของเขาถูกจับตาอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการตั้งคำถามถึงคำสั่งที่ว่าคณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา 61 แห่งประมวลกฎหมายที่ดิน มีมติเห็นควร ไม่เพิกถอนหรือแก้ไข เอกสารสิทธิ์ที่ดินเขากระโดง

ประเด็นดังกล่าวทำให้ นายภูมิธรรม เวชยชัย รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยในขณะนั้น ต้องส่งหนังสือขอให้ นายพรพจน์ ในฐานะอธิบดีกรมที่ดิน ชี้แจงภายใน 7 วัน เนื่องจากข้อสงสัยว่าการดำเนินการดังกล่าวอาจขัดกับคำพิพากษาของศาลฎีกาและศาลปกครอง

นายภูมิธรรมถึงกับประกาศว่าหากคำชี้แจงไม่น่าพอใจ หรือไม่มีเหตุผลทางกฎหมายที่รองรับ จะมีการตั้งกรรมการสอบเพิ่มเติมทันที

ต่อมา กรมที่ดินได้ชี้แจงว่า การดำเนินการดังกล่าวเป็นไปตามคำพิพากษาศาลปกครองกลางที่สั่งให้ตั้งคณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา 61 และคณะกรรมการฯ มีมติไม่เพิกถอน เนื่องจากขาดพยานหลักฐานที่สามารถพิสูจน์ข้อเท็จจริงให้เป็นที่ยุติได้ รวมถึงการโต้แย้งเรื่องแผนที่ที่ รฟท. นำมาอ้างอิงนั้นไม่ใช่แผนที่แนบท้ายพระราชกฤษฎีกา

นอกจากนี้ การที่คณะกรรมการจะร่วมกับ รฟท. (ซึ่งเป็นคู่กรณี) ในการตรวจสอบแนวเขต อาจทำให้สูญเสียความเป็นกลางและขัดต่อกฎหมาย

อย่างไรก็ตาม ข้อพิพาทนี้ได้นำไปสู่การตั้งคณะกรรมการตรวจสอบคำสั่งอธิบดีกรมที่ดินชุดใหม่ โดยนายเดชอิศม์ ขาวทอง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทยในขณะนั้น เพื่อสร้างความชัดเจนและยึดหลักนิติธรรม

และต่อมา เมื่อผลการสอบสวนยืนยันว่าที่ดินเขากระโดงเป็นกรรมสิทธิ์ของ รฟท. ซึ่งเป็นที่ดินของรัฐ ก็มีรายงานว่า อธิบดีกรมที่ดินได้ยื่นหนังสือขอโอนย้ายออกจากตำแหน่ง เพื่อให้การพิจารณาเป็นไปอย่างโปร่งใสโดยไม่มีส่วนได้ส่วนเสีย ทำให้เขาพ้นจากตำแหน่งอธิบดีกรมที่ดิน และได้รับการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งเป็นรองปลัดกระทรวงมหาดไทย เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2568

การถูกโยกย้ายออกไปสู่ตำแหน่งรองปลัดกระทรวงฯ เมื่อเดือนสิงหาคม ดูเหมือนจะเป็นการปิดฉากบทบาทในกรมที่ดินชั่วคราว แต่การเปลี่ยนแปลงทางการเมืองในช่วงต่อมาก็ทำให้เกิดการปรับภูมิทัศน์ครั้งใหญ่ ในที่สุด เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2568 นายพรพจน์ ก็ได้กลับมานั่งเก้าอี้ อธิบดีกรมที่ดิน อีกครั้ง ภายใต้การนำของนายอนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

ถือเป็นบทพิสูจน์ครั้งใหม่ของผู้นำกรมที่ดินที่ต้องนำพาองค์กรผ่านความซับซ้อนของข้อกฎหมายและข้อพิพาทที่ยังคงอยู่ในความสนใจของสังคมต่อไป