Author: ข่าวกรุงเทพฯ

DSI ส่งผู้แทนร่วมเวทีอาเซียน ดันความปลอดภัยออนไลน์สำหรับเด็กสู่มาตรฐานสากล

ระหว่างวันที่ 17–20 พฤศจิกายน 2568 พันตำรวจตรี ยุทธนา แพรดำ อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ พันตำรวจตรี จตุพล บงกชมาศ รองอธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ ร้อยตำรวจเอก เขมชาติ ประกายหงษ์มณี ผู้อำนวยการกองคดีเทคโนโลยีและสารสนเทศ และนางสาวกรรณิการ์ สุขสมนิล ผู้อำนวยการส่วนคดีละเมิดทางเพศเด็ก ได้มอบหมายให้ นางสาวอัญชนา ชัยเลิศ พนักงานสอบสวนคดีพิเศษชำนาญการ ส่วนคดีละเมิดทางเพศเด็ก เข้าร่วมประชุม The 2025 Annual ASEAN ICT Forum on Child Online Protection ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 18–19 พฤศจิกายน 2568 ณ กรุงกัวลาลัมเปอร์ สหพันธรัฐมาเลเซีย

การประชุมครั้งนี้จัดโดยกระทรวงกิจการสตรี ครอบครัว และการพัฒนาสังคมของมาเลเซีย ร่วมกับองค์การยูนิเซฟ (UNICEF) และคณะกรรมาธิการอาเซียนว่าด้วยการส่งเสริมสิทธิของสตรีและเด็ก (ACWC) มีวัตถุประสงค์สำคัญเพื่อผลักดันการคุ้มครองสิทธิเด็กตามอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก (CRC) เสริมสร้างระบบปกป้องคุ้มครองเด็กให้เข้มแข็ง พัฒนาทักษะการรู้เท่าทันดิจิทัล และยกระดับมาตรการรับมือความเสี่ยงออนไลน์ โดยเฉพาะการแสวงประโยชน์และการล่วงละเมิดทางเพศในโลกออนไลน์ ซึ่งเป็นประเด็นที่สอดคล้องกับวาระร่วมของอาเซียนในการสร้าง “พื้นที่ดิจิทัลที่ปลอดภัยสำหรับเด็กทุกคน”

การประชุมปีนี้ได้รับความสนใจอย่างล้นหลามจากผู้เข้าร่วมกว่า 294 คน ประกอบด้วย ผู้แทนจากประเทศสมาชิกอาเซียน องค์กรระหว่างประเทศ NGOs หน่วยงานสหประชาชาติ สถาบันการศึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคทั้งในระดับนานาชาติ–ภูมิภาค–ประเทศ รวมถึงตัวแทนเด็กและเยาวชนซึ่งมีบทบาทสำคัญในการถ่ายทอดมุมมองเกี่ยวกับความปลอดภัยออนไลน์อย่างแท้จริง

ต่อเนื่องในวันที่ 20 พฤศจิกายน 2568 นางสาวอัญชนา ชัยเลิศ ได้เข้าพบและหารือกับ International Protection Alliance (IPA) องค์กรไม่แสวงหากำไรซึ่งเป็นพันธมิตรสำคัญของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั่วโลกในการต่อต้านการแสวงประโยชน์ทางเพศจากเด็กบนโลกออนไลน์ การหารือดังกล่าวจัดขึ้น ณ สำนักงาน IPA กรุงกัวลาลัมเปอร์ เพื่อวางรากฐานความร่วมมือระหว่างประเทศให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น และผลักดันการคุ้มครองเด็กจากภัยออนไลน์ให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

ก้าวสู่ระดับ Gold Standard สะท้อนถึงความสามารถในการจัดการองค์กร ที่ดำเนินการเกี่ยวกับการศึกษาในระดับนานาชาติ

เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2568 บริษัท อักษร เอ็ดดูเคชั่น จำกัด (มหาชน) ผู้นำนวัตกรรมด้านสื่อเพื่อ การศึกษาของไทย ได้รับเชิญให้ เข้าร่วมงาน “2025 Southeast Asia Best Managed Companies Regional Awards Ceremony” ซึ่งจัดขึ้น ณ กรุงกัวลาลัมเปอร์ ประเทศมาเลเซีย เพื่อประกาศความ ภาคภูมิใจอีกครั้ง หลังได้รับการยกย่องจาก Deloitte Private ให้เป็นหนึ่งในองค์กรที่มี การบริหารจัดการยอดเยี่ยมที่สุดของประเทศไทย ซึ่งได้รับรางวัล Thailand’s Best Managed Companies 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 และก้าวสู่สถานะสูงสุด “Gold Standard” สะท้อนถึงความสามารถในการจัดการองค์กรที่ดำเนินการเกี่ยวกับการศึกษาในระดับนานาชาติ

โครงการ Thailand’s Best Managed Companies จัดขึ้นในกว่า 50 ประเทศทั่วโลก เพื่อยกย่ององค์กรเอกชนที่มีความโดดเด่นใน 4 มิติหลัก ได้แก่ กลยุทธ์ (Strategy), ความสามารถและนวัตกรรม (Capabilities & Innovation), วัฒนธรรมและความมุ่งมั่น (Culture & Commitment) และธรรมาภิบาลทางการเงิน (Governance & Financials) โดยสถานะ Gold Standard สะท้อนถึงความสามารถ ขององค์กรที่รักษามาตรฐานการบริหารจัดการ อันยอดเยี่ยมอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปี ซึ่งมีเพียงไม่กี่องค์กรในประเทศไทยที่สามารถก้าวมาถึงจุดนี้ได้

คุณตะวัน เทวอักษร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อักษร เอ็ดดูเคชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “การได้รับรางวัล Thailand’s Best Managed Companies ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 และก้าวสู่ระดับ Gold Standard ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องหมายแห่งความสำเร็จขององค์กร หากแต่เป็นพลังใจที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของอักษรในการสร้างสรรค์นวัตกรรมทางการศึกษาที่ได้รับมาตรฐานระดับโลก ควบคู่กับ การบริหารจัดการอย่างโปร่งใสและยั่งยืน สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นได้เพราะความร่วมมือร่วมใจของพนักงาน ครู และเครือข่ายพันธมิตร ที่จะร่วมสานต่อความสำเร็จนี้ด้วยการสร้างนวัตกรรมและโอกาสทางการศึกษา เพื่ออนาคตของเด็กไทยทุกคน”

รางวัลนี้ตอกย้ำบทบาทของอักษร เอ็ดดูเคชั่น ในฐานะผู้นำนวัตกรรมสื่อการเรียนรู้ของไทยที่ทัดเทียมระดับนานาชาติ ทั้งในด้านพัฒนาสื่อการสอน นวัตกรรมดิจิทัล และโครงการยกระดับศักยภาพครู อย่างต่อเนื่อง โดยมีเป้าหมายสำคัญในการสร้างโอกาสทางการศึกษาให้เด็กไทยก้าวทันโลกยุคใหม่ พร้อมยืนเคียงข้างครูด้วยความเชื่อมั่นในพลังของครูไทย

แม้ภาพลักษณ์ของคนรุ่น Gen Z มักจะถูกมองว่าเริ่มต้นสร้างครอบครัวและก้าวสู่วัยผู้ใหญ่ช้ากว่าคนรุ่นก่อน ไม่ว่าจะเป็นการย้ายออกจากบ้านพ่อแม่หรือการแต่งงาน แต่ดูเหมือนว่ามีอยู่เรื่องหนึ่งที่หนุ่มสาววัยทำงานกลุ่มนี้นำหน้าคนรุ่นพี่ไปไกล นั่นคือ ‘การออมเพื่อการเกษียณ’ ซึ่งพวกเขากำลังทำได้ดีอย่างน่าประหลาดใจ

ข้อมูลล่าสุดจากการศึกษาของบริษัทจัดการการลงทุนชั้นนำอย่าง Vanguard ระบุว่า Gen Z เป็นเจเนอเรชันที่มีแนวโน้มจะเกษียณอายุได้อย่างประสบความสำเร็จมากที่สุด โดย 47% ของแรงงานอายุ 24-28 ปี อยู่ในสถานะที่พร้อมจะมีเงินเพียงพอสำหรับการรักษารูปแบบการใช้ชีวิตของตนเองหลังเกษียณได้

ตัวเลขดังกล่าวสูงกว่าสัดส่วนของชาวอเมริกันวัยผู้ใหญ่ทั้งหมดซึ่งอยู่ที่ 42% โดยเมื่อพิจารณาแยกตามรุ่นจะพบว่า กลุ่ม Millennials (อายุ 29-44 ปี) ตามมาเป็นอันดับสองที่ 42% ถัดมาคือ Gen X (อายุ 45-60 ปี) ที่ 41% และที่น่ากังวลที่สุดคือกลุ่ม Baby Boomers (อายุ 61-65 ปี) ซึ่งมีความพร้อมเพียง 40% เท่านั้น

Vanguard ได้วิเคราะห์ข้อมูลจากผลสำรวจทางการเงินของผู้บริโภคของธนาคารกลางสหรัฐฯ ในปี 2022 จากครัวเรือนกว่า 2,200 แห่ง เพื่อประเมินความพร้อม โดยนิยามคำว่าความสำเร็จในการเกษียณว่าหมายถึงการมีเงินเพียงพอที่จะใช้ชีวิตในมาตรฐานเดิมก่อนเกษียณไปได้ตลอดรอดฝั่ง ไม่ว่าสภาวะตลาดจะเป็นอย่างไร

ปัจจัยความสำเร็จของ Gen Z ไม่ได้มาจากความได้เปรียบเรื่องอายุเพียงอย่างเดียว แต่ส่วนสำคัญมาจากการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างของระบบการออม เคลลี่ ฮาห์น (Kelly Hahn) นักกลยุทธ์การลงทุนของ Vanguard ชี้ว่า คนรุ่นนี้ได้รับประโยชน์จากการที่นายจ้างนำระบบ ‘การสมัครสมาชิกกองทุนโดยอัตโนมัติ’ (Auto-enrollment) เข้ามาใช้ในแผนการออม

“(คน Gen Z) ถูกสมัครเข้าสู่แผนการเกษียณอายุโดยอัตโนมัติ และบ่อยครั้งที่มีการกำหนดอัตราการออมขั้นต้นไว้ให้พวกเขาแล้ว ซึ่งอัตรานี้จะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลา” ฮาห์นกล่าว “มันคือปัจจัยเชิงโครงสร้างของระบบที่ดีขึ้น ซึ่งเปรียบเสมือนแรงลมส่งที่ช่วยผลักดันพวกเขาไปข้างหน้า”

นอกจากระบบที่เอื้ออำนวยแล้ว ‘เวลา’ คือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของคนรุ่นนี้ ในขณะที่กลุ่ม Baby Boomers ที่ยังทำงานอยู่อาจเหลือเวลาไม่มากนักในการทำงานหารายได้เพื่อบรรลุเป้าหมาย หรืออาจไม่สามารถทำงานต่อได้ด้วยปัญหาสุขภาพ แต่ Gen Z ยังมีเวลาอีกกว่า 40 ปีที่จะปล่อยให้เงินลงทุนของพวกเขางอกเงยและปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ได้

“หากสมมติว่าพวกเขายังคงออมเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการออมในอัตราที่สูงกว่าที่เราเคยเห็นในคนรุ่นก่อนๆ สิ่งนี้จะช่วยผลักดันตัวเลขความพร้อมในการเกษียณสำหรับคนรุ่นใหม่ให้สูงขึ้นไปอีก” ฮาห์นอธิบายเสริมถึงศักยภาพในการเติบโตของเงินออม

ความได้เปรียบนี้สะท้อนออกมาในตัวเลขช่องว่างทางการเงินที่น่าสนใจ แม้แต่ Gen Z ที่ยังเก็บเงินได้ไม่ตามเป้า ก็ยังมีสถานการณ์ที่ดีกว่าคนรุ่นอื่น โดยผลการศึกษาพบว่า แรงงาน Gen Z ที่มี ‘รายได้เฉลี่ย’ ของรุ่นที่ 27,000 ดอลลาร์ต่อปี (ประมาณ 874,530 บาท) จะเผชิญกับช่องว่างเงินออมที่ขาดไปเพียง 3,000 ดอลลาร์ (ประมาณ 97,170 บาท) ต่อปีเท่านั้น

ในทางตรงกันข้าม กลุ่ม Baby Boomers ที่มีรายได้เฉลี่ยของรุ่นอยู่ที่ 56,000 ดอลลาร์ต่อปี (ประมาณ 1.81 ล้านบาท) กลับต้องเผชิญกับช่องว่างเงินออมที่สูงถึง 9,000 ดอลลาร์ (ประมาณ 291,510 บาท) ต่อปี เพื่อที่จะสามารถเกษียณได้อย่างสุขสบาย ซึ่งถือเป็นภาระที่หนักหนากว่ามากในช่วงโค้งสุดท้ายของการทำงาน

อย่างไรก็ตาม เส้นทางสู่การเกษียณของ Gen Z ก็ไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบไปเสียทั้งหมด ปัญหา ‘หนี้การศึกษา’ ยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญที่อาจขัดขวางความก้าวหน้า หากพวกเขาไม่สามารถบริหารจัดการได้ดี โดยข้อมูลระบุว่า Gen Z คิดเป็นสัดส่วน 28% ของผู้กู้ยืมเพื่อการศึกษาทั้งหมด ขณะที่กลุ่ม Millennials ครองสัดส่วนสูงสุดที่ 40%

ฮาห์นเน้นย้ำว่า “เราต้องการให้ผู้คนคิดถึงการเงินของพวกเขาแบบองค์รวม ไม่ใช่แค่แยกคิดเป็นส่วนๆ หรือมองแค่เสี้ยวเดียวของงบดุลทั้งหมด อย่างเช่นเงินออมเพื่อการเกษียณ เราอยากให้ผู้คนคิดถึงการบริหารจัดการหนี้สินควบคู่ไปกับการสร้างเงินออมเผื่อฉุกเฉินด้วย”

อีกหนึ่งความท้าทายคือพฤติกรรมการทำงาน ด้วยเวลาที่เหลืออีกยาวนาน ชาว Gen Z มีแนวโน้มที่จะ ‘เปลี่ยนงาน’ อย่างน้อยสองสามครั้งก่อนเกษียณ ซึ่งฮาห์นเตือนว่าพวกเขา “จำเป็นต้องตระหนักถึงจุดเปลี่ยนเหล่านี้” เพราะบ่อยครั้งเมื่อมีการย้ายงาน ลูกจ้างมักจะไม่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนเกษียณในอัตราเดิมเหมือนที่เคยทำในที่ทำงานเก่า

ท้ายที่สุดแล้ว แม้จะมีความท้าทายรออยู่ แต่โอกาสของคนรุ่นนี้ก็ยังสดใสกว่ามาก ฮาห์นสรุปว่า “ฉันคิดว่าชาว Gen Z มีโอกาสมหาศาลที่จะนำแนวทางนี้ไปปฏิบัติ เพื่อที่จะไม่ต้องตกอยู่ในสถานการณ์ลำบากเหมือนที่คนรุ่นก่อนหน้าบางกลุ่มอาจกำลังเผชิญอยู่”

หมายเหตุ : ใช้อัตราแลกเปลี่ยน 1 ดอลลาร์สหรัฐ เท่ากับ 32.39 บาท ณ วันที่ 23 พฤศจิกายน 2568

ภาพ : SeventyFour / Shutterstock

อ้างอิง:

• https://www.cnbc.com/2025/11/21/gen-z-prepared-for-retirement-than-baby-boomers-study.html

สวัสดีค่ะ ชาวราศีมีน ผู้เปรียบเสมือน “ปลา” ที่แหวกว่ายอยู่ในมหาสมุทรของความคิด และความรู้สึกที่ไม่มีขอบเขต

การเงิน “ท่านให้มา” ก็อาจทำให้ได้รับลาภ ผลประโยชน์ หรืออาจจะมีโอกาสดี ๆ ลอยเข้ามาให้อย่างไม่คาดฝัน รวมถึงถ้าจะเสี่ยงโชค เก็งกำไร ก็อยู่ในเกณฑ์ดี แต่ก็ควรระวังการใช้จ่ายฟุ่มเฟือยทั้งของตนเอง และเพื่อคนที่รัก ใคร่ เสน่หา ก็อาจทำให้หมดตัวได้

การงาน เป็น Influencer ที่นำเสนอแต่สาระประโยชน์ สร้างสรรค์ผลงานดี ๆ โดยเฉพาะที่เกี่ยวกับท่องเที่ยว เดินทาง การศึกษา ศาสนา ให้มากขึ้น ถึงจะอยู่ในเกณฑ์ดีที่จะทำให้มีชื่อเสียง เจริญรุ่งเรือง มีเงินทองไหลมาเทมา แต่ก็ควรระวัง การเข้าร่วมกลุ่มทำกิจกรรมใด ๆ ก็อาจถูกเขม่น ไม่พอใจ จนเป็นศัตรู..แทงข้างหลัง!

ความรัก อยู่ในระยะที่ควร “ชี้นำ” ไม่ใช่ “ครอบงำ” บงการให้คนรัก คู่ครองทำในสิ่งที่ตนเองต้องการ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเงิน ๆ ทอง ๆ หรือเรื่องการมีเพศสัมพันธ์ ซึ่งถ้าเขา/เธอ ไม่เต็มใจ ก็ควรหลีกเลี่ยงที่จะดึงดัน ใช้กำลังรุนแรง เพราะอาจทำให้ทะเลาะวิวาทจนแตกหักกันได้ 

สุขภาพ ยังอยู่ในระยะที่ควรระวังการมองโลกในแง่ร้าย โดยเฉพาะจากความคิด ดำดิ่งไปกับจินตนาการของตนเอง อาจทำให้เกิดความเครียด จนเจ็บป่วย ไม่สบายได้

คำแนะนำ จนถึงวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ.2569 ดาวพฤหัสบดี ผู้เป็นราชาธิบดีแห่งสรวงสวรรค์ ได้โคจรมาสถิต ณ เขตราศีมิถุน ราศีปลายธาตุลม ซึ่งนั่นคือสัญญาณบ่งบอกว่า การรักษา จัดการ ดูแลบ้าน ที่อยู่อาศัยให้สวยงาม สะอาดาตามกำลังที่ตนเองมี ถึงจะอยู่ในเกณฑ์ดีที่จะได้รับโชคมีลาภจากพลังของดาวพฤหัสบดี แต่ก็อย่าประมาท ที่จะจัดการอย่างเวอร์วังอลังการ ก็อาจ-เจอพลังจากดาวเสาร์ ที่กำลังครอบงำดวงชะตาของชาวราศีมีน ที่จะทำให้….ฝันไกลไป ก็จะไปไม่ถึง!

จนถึงวันที่ 2 มิถุนายน พ.ศ. 2570 ดาวเสาร์ เจ้าแห่งชะตากรรม ได้โคจรมาสถิต ณ เขตราศีกำเนิดของชาวราศีมีนแล้ว ซึ่งนั่นคือสัญญาณบ่งบอกว่า การใช้ชีวิตอย่างระมัดระวังมากขึ้น มีสติไตร่ตรองการกระทำของตนเองให้มากขึ้น รวมถึง “เข้มงวด” สร้างข้อจำกัดของตนเองให้มากขึ้น ที่ไม่ปล่อยตัวเองให้ล่องลอย ปล่อยตัวเองให้เป็นไปตามกระแสกรรม ถึงจะอยู่ในเกณฑ์ดีที่จะได้รอดพ้นจาก..ชะตากรรมรังแกจากดาวเสาร์!

ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงการต่างประเทศร่วมกล่าวเปิดงานเลี้ยงรับรองวันชาติสมาพันธรัฐสวิส

ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงการต่างประเทศร่วมกล่าวเปิดงานเลี้ยงรับรองวันชาติสมาพันธรัฐสวิส

ยินดีกับ 2 ทีมเด็กโลจิสติกส์ฯ S{U ที่คว้ารางวัลอย่างยอดเยี่ยม!

#รางวัลชนะเลิศ
ทีม Deep Vision AI
ผลงาน “SPU NEXT-GEN ADMISSION”

#รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2
ทีม Three Hours
ผลงาน “ระบบตอบแชทอัตโนมัติด้วยฐานข้อมูล Google Doc”

ในโครงการประกวดประชันไอเดีย “AI The 6Nature Cluster Idea Challenge”

#SPU #AISPU #AI #6Nature #LSC